沙加緬度縣府員工 罷工爭取加薪

沙加緬度蜂報報導，沙加緬度縣政府超過3000名員工於9日舉行一日罷工，要求縣府提供合理調薪，並表達對醫療保險制度變更的不滿。發起罷工號召的公共雇員聯合會（United Public Employees, UPE）指出，這是2006年以來該縣員工最大規模的集體行動，凸顯公部門員工在生活成本日益上升的情況下，對勞動條件的高度關切。

此次罷工的參與者來自縣內多個部門，包括兒童、家庭與成人服務局、人道援助局與矯正機構等。罷工當日，大批員工聚集在沙加緬度縣議會大廳內與行政辦公室外，要求縣政府儘速回應薪資談判訴求。

UPE表示，工會正爭取4%至5%的薪資調整，以因應沙加緬度地區不斷上升的生活開銷；執行董事Ted Somera在聲明中表示：「我們罷工，是要向縣政委員會及縣府官員發出明確訊息–我們的會員應獲得可以維生的工資，並保有合理的醫療福利。」

Somera補充，目前員工最關切的是縣府計畫調漲醫療保險共付額（co-pay），這將進一步壓縮工資實質購買力。他批評縣府在談判過程中態度消極，工會無法接受。

縣府則於當日下午發出書面聲明：「我們感謝所有員工的辛勤奉獻，他們的努力讓社區關鍵服務得以運作。」在罷工期間，縣府各機關維持開放，民眾服務不受影響。

許多員工指出他們已長年遭遇薪資停滯，加上房租與物價飆升，生活已陷入困境。現年44歲的Keisha Brann是人道援助局員工，她表示已無法靠單一收入維生，被迫兼職第二份工作。「我仍在協助社區，但縣府找不到任何方式照顧我們，這種行為非常不尊重，簡直是打我們一巴掌。」

在罷工當天的縣政委員會議中，大批員工進入議事廳，幾乎坐滿所有座位，並湧入大樓大廳。會議進行時，數位員工上台發言，要求縣政委員正視基層勞工的處境。

會議過程中，員工高喊「UPE！UPE！」口號抗議，主席Phil Serna透過 Zoom 出席會議，並因此宣布暫停10分鐘。他表示自己不願「越過糾察線」進入現場，以表達對工會行動的尊重。另一位縣政委員Patrick Kennedy未出席當天會議 。

此次罷工為期一天，10日結束。但UPE表示，截至目前，縣府尚未重新召集工會進行談判。Somera表示，若縣方仍不回應訴求，工會不排除再次發動行動。

沙加緬度縣府表示，正與公共雇員聯合會工會協商2025–2028年的新一輪勞資合約，已提出方案包括：三年期調薪計畫（第一年加薪2.8%、第二、三年各加薪3%）、提高年資加給至4%、新增最高3%的退休金相對提撥、特別職務額外調薪，以及維持CalSAWS系統登錄津貼等。