履歷明明寫得滿滿滿，就是收不到面試通知？近日一名網友在Dcard分享自己幫朋友修改履歷的心得，表示前後看過上百份履歷後，發現許多人不是經歷不夠好，而是卡在同一個問題「只寫了自己做過什麼，卻沒有寫出自己帶來什麼成果」。

為了提升收入，愈來愈多現代人開始想辦法經營副業。英國一名在金融業工作超過20年的51歲女子，近年就選擇把自己的興趣「園藝」當作副業，開始替別人整理花園，沒想到越做越有心得，最後收入甚至和本業差不多。

現代職場講求效率與績效，不少上班族白天承受高壓工作，到了夜晚卻陷入更深的孤獨與情緒低潮。最新國際研究發現，員工在下班後的孤獨感與憂鬱感反而比工作期間更明顯，透過「數位同儕支持」（Digital Peer Support）系統可讓壓力、焦慮與憂鬱等負面情緒下降近四成，引發企業界與心理健康領域高度關注。

當全球經濟站在轉折點，與其盲目追逐熱點，不如先看看成功企業家正在「避開」什麼。美國知名實境節目「創智贏家」（Shark Tank）傳奇投資人、億萬富豪馬克·庫班（Mark Cuban）日前指出，有九大行業在結構上正面臨根本性的威脅，極易受到人工智慧（AI）顛覆、經濟衰退或商業模式本身缺陷的重創。以下為庫班多次示警、投資人應避開的九大危險行業。

職場上有許多潛規則和眉角。一名網友近日在Dcard發文表示，看到有人討論在工作書信或日常對話中，經常使用「辛苦了」其實會讓部分人感到反感，讓她立刻翻出自己過去寄出的信件，結果發現幾乎每封信結尾都有「辛苦了」，忍不住自嘲「我會不會直接被罵爆啊」。貼文曝光，引發不少上班族共鳴。

人工智慧（AI）熱潮自OpenAI推出ChatGPT後席捲全球，除促成企業大規模裁員外，也重塑企業最高決策層：IBM調查逾2,000家企業發現，已有76%設立「人工智慧長」（CAIO），遠高於2025年的26%。

勞工部8日公布的4月份數據顯示，美國每三名男性就有一人既沒有工作、也沒在找工作；16歲以上男性中只有67%正在工作或謀職，低於20年前的73.5%。

一名女教師因受不了高壓教育環境，毅然辭去13年教職，轉行成為「職業抱抱師」（professional cuddler）。現在她每天只要工作近3小時，年收入就可高達10萬美元，而她的工作內容十分單純，只

為因應人工智慧（AI）投資支出飆升，Meta與微軟同步調整人力結構，兩家公司合計可能影響多達2.3萬個職位。

瑞秋的副業起點其實相當普通。2019年，她在產假期間於Etsy開設數位商品商店，販售可下載的電子模板，例如預算管理表、派對遊戲等，初期收入並不明顯，直到她開始分析平台上熱賣商品並調整產品策略，銷售才逐漸成長。

生成式AI快速發展，正讓許多白領職位面臨前所未有的衝擊。一名30歲英國文案工作者近日分享自身經歷指出，他在短短40天內接連被兩家公司裁員，而共同原因竟然都是「AI取代人類工作」。他坦言，過去從未想過自己會被AI取代，如今卻深刻感受到職場結構正在急速改變，甚至直言「現在幾乎沒有任何產業是安全的」。

男子吉姆·萊克薩（Jim Lexa）長年待在新聞業，做著自己熱愛的工作，卻也一路承受低薪、裁員陰影與高壓截稿生活。到了53歲時，他決定離開待了大半輩子的媒體圈，轉身加入美國郵政系統，從基層職位重新開始。沒想到，這次看似大膽的轉彎，不只讓他的年收入衝上8.5萬美元，幾乎是過去的近3倍，也讓他找回更穩定的生活與更好的身心狀態。

白領勞工每天身陷在節奏單調的辦公室生活：查看沒完了的郵件、參與鋪天蓋地的會議，並在周末還要忍受老闆的精神轟炸。但有些企業執行長正在改寫企業界的規範，用自己的方式帶領他們市值上億、甚至上兆美元的公司。

路透引述知情人士報導，Meta將於5月20日展開今年首波大規模裁員計畫，裁撤全球約10%人事，相當於近8000名員工。

美國政府為減輕多年來航管人員短缺的問題，把徵才目標鎖定在電玩玩家，並祭出高薪作為誘因。

高盛（Goldman Sachs）的研究顯示，人工智慧（AI）已實質衝擊美國就業市場，過去一年每月淨減少1.6萬個工作，而且因AI而失業的勞工，可能還會遭受「職業降級」的長期傷害。

蘋果公司本周向iPhone硬體設計師發放罕見獎金，目的是避免他們跳槽到像是OpenAI這類正在開發自家硬體產品的AI新創公司。

美國就業市場看似維持低失業率，但蓋洛普(Gallup)民調數據顯示，勞工對前景的悲觀情緒正迅速升溫，尤其是大學畢業生；其中部分人認為，當前就業情況與2013年一樣糟。

多數科技公司高層在談及人工智慧（AI）對就業影響時，普遍強調生產力提升與新職位創造，認為社會終將適應。不過，Uber執行長霍斯羅沙希（Dara Khosrowshahi）近日受訪時坦言，公開說法與私下討論存在明顯落差。他在「The Diary of a CEO」節目中表示，許多企業高層私下談及AI將帶來「巨大顛覆」，但對外仍釋出樂觀訊號，主因是擔憂過於坦白會影響投資與募資。

商業內幕報導，新加坡希爾頓酒店總經理Michael Janssen表示，許多求職者在面試時最大的問題是過於羞怯，「問得太少」。

隨著生成式人工智慧（AI）快速普及，許多產業的工作模式正被重新改寫。其中，原本高度依賴人力創作的內容產業，受到的衝擊尤其明顯。近期，一名日本28歲自由接案的網站寫手表示，自己因為企業改用AI撰寫內容，收入從每月約30萬日圓暴跌至10萬日圓...

甲骨文（Oracle）已準備好未來幾個月將將加速裁員，理由是人工智慧（AI）提升了團隊效率，並希望藉此節省現金，資助成本高昂的資料中心擴建計畫。

在多數人早已領取退休金、安享晚年的85歲，朱蒂．卡茨（Judy Katz）卻正迎來事業巔峰。身為專業代筆作家（Ghostwriter）與Katz Creative公司的創辦人，卡茨以自身經歷證明…

華航近日祭出規定，若求職者使用AI撰寫履歷、自傳將永不錄用；長榮航空也表示，若由AI撰寫將取消參試或錄取資格。但學者認為，在實務面上，企業如何判定求職者使用AI寫履歷？且使用有程度之分，是否全程禁止？這些都有模糊地帶，企業恐怕矯枉過正，也涉及就業歧視；另有學者說，若企業同樣以AI演算模式偵測履歷是否使用AI，也只能抓大放小，打擊範圍有限。

航空業復甦強勁，各航空公司持續招募機組員，華航近期在徵才簡章中明文規定，若履歷自傳使用AI撰寫將永不錄用；長榮航空也表示，若由AI撰寫將取消參試或錄取資格；星宇航空暫無相關規定；台灣虎航則禁止偽造及誇大。

前推特執行長多西（Jack Dorsey）創立的支付公司Block 26日宣布，計畫裁撤超過4000名員工，約占公司總人...

各行各業仍在感受AI帶來革新與衝擊之際，科技業已然進入強制員工使用甚至追蹤使用情況階段，納入考績衡量生產力提升。一些公司...

春節長假進入尾聲，不少上班族開始出現收假恐懼。32歲科技公司專案經理小林（化名）今年春節與親友聚餐、通宵打麻將，想到開工...

春節長假進入尾聲，俗話說「初五隔開，初六挹肥」，意在提醒將假期與日常生活做出區隔，為新的一年揭開序幕。台灣新竹市長高虹安...