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何處是老家/老人被歧視?律師:華人恐違法而不自覺

洛杉磯華埠老人公寓曾為老人遭到歧視而出面抗議。(本報資料圖)
洛杉磯華埠老人公寓曾為老人遭到歧視而出面抗議。(本報資料圖)

老年人因年齡因素,權益被漠視甚至被歧視的問題,存在於華人社區。律師劉龍珠指出,很多華人表示年齡歧視是普遍現象,很正常,但這個觀念完全錯誤。正是華人常有一些違法的觀念,以致常引起很多訴訟官司。雖然華人數量僅占美國人口約5%左右,但法律糾紛案的比例卻相當高,是普通美國人的四至五倍,主因是存在錯誤觀念,以及不懂法有關,有時做了違法的事也不自覺。

劉龍珠律師認為,華人社會的年齡歧視問題無處不在。(劉龍珠提供)
劉龍珠律師認為,華人社會的年齡歧視問題無處不在。(劉龍珠提供)

近年來,洛杉磯華人社區一些老年公寓就發生業者為達調高租金,或將房產回收賣個好價錢等目地,利用各種方式,變相驅趕老年房客。但老年人不知如何爭取自身權益,幸好有社區維權組織協助他們團結起來,集會抗爭奮力維權。比如洛杉磯華埠國泰老人公寓,就發生業主不重視老人權益,竟然發生電梯停擺數周,居住環境惡劣,管理混亂的情況,讓很多年逾七旬、八旬的長者出入要爬十幾層樓梯,非常辛苦和危險。

洛杉磯中華會館前副主席周賜軒表示,老人公寓管理者對老人房客確有歧視,且這個問題不僅在華人社區,在其他族裔社區也同樣存在。但華人對所謂年齡歧視不是特別重視,或在別人看待自己有不公平的地方,也不會想到是年齡歧視。一是擔心害怕,二是認為自己沒有能力對抗。或者說華人受傳統觀念影響,即使在工作生活方面遇到不公的待遇,也常從自身去檢討,認為是否自己哪裡做得不好。有的人甚至認為,自己命運就是如此,甘願忍氣吞聲、息事寧人。

由於受到傳統觀念影響,有華人長者遇到年齡歧視時,甚至認為應該換位思考。年逾七旬的王女士表示,若換你是老闆,當你在招工時,應聘者一位是年輕力壯,另一位年屆六旬,當然老闆喜歡聘用年輕的。若聘雇年長者,也會擔負很多風險,萬一工作中出現意外怎麼辦?除非當事人有特殊技能,就不必擔心年齡偏大。

華人民間藝術家孟凡三指出,華人社區用人單位排斥長者是正常現象,避免不了。而長者體力弱,肯定在做工方面不如年輕人,所以雇主當然不喜歡長者。其實這種情況在各地方都發生,不只在華人社會。

華人民間藝術家孟凡三(右)認為,對於長者年齡歧視問題,在其他族裔社區也普遍。(孟...
華人民間藝術家孟凡三(右)認為,對於長者年齡歧視問題,在其他族裔社區也普遍。(孟凡三提供)

資深砍樹業者張先生表示,對於年齡大的求職者存在的歧視問題,在西裔社區裡也多有發生。比如他最近雇用一名近60歲的西裔卡車駕駛,西裔求職者因年齡大在其它地方不容易找到相關工作,只好到華人公司求職。

律師劉龍珠表示,以年齡歧視來說,華人社區問題蠻嚴重的。比如華人招工或有的特定工作崗位,就存在年齡歧視;也有華人房東在找房客時,對年齡和性別設限,這不僅造成年齡歧視,還有性別歧視。不管是年齡或性別歧視在華人社區都無處不在,都是違法的。

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