台積電亞利桑納廠趕工加班 員工喊苦
台積電亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米,近日傳出前任、現任美國員工上網吐苦水。中央社報導,台積電強調,內部著重溝通管道暢通,此外,每周平均工時並未超過50小時,提供員工平衡生活環境。
財星雜誌(Fortune)報導,台積電一名工程師在人力資源網站Glassdoor上留言,「在辦公室睡了一個月,每天工作12小時是基本,周末輪班是家常便飯;這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷。」
台積電另一名工程師今年1月寫到,「台積電是服從文化,而且還沒為美國做好準備。」
台積電對此表示,過去2年每周平均工時都沒有超過50小時,只有少數推動新製程或趕建新廠例外,因密集拉升學習曲線,工時會超過50小時,但有周工時60小時的警戒線。
台積電表示,提供員工平衡生活的環境,公司責無旁貸。隨著加速全球布局,跨國人才管理及文化融合是台積電當前的要務,此外,在選才、育才、留才及用才方面擬定完整配套措施,並著重內部溝通管道暢通。
台積電指出,因應員工人數不斷成長且結構組成廣泛,台積電以晶圓為諧音增設以組織為單位的「晶園會議」,透過調整勞資會議名稱,呈現公司與員工彼此協同合作的園地概念,提升溝通效能。
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