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三星電子就要遭逢首次罷工? 工會促李在鎔出面談判

三星電子工會因薪資協商破裂,醞釀罷工。  (美聯社)
三星電子工會因薪資協商破裂,醞釀罷工。 (美聯社)

南韓三星電子現在可能面臨公司有史以來首度罷工行動。一個具影響力的工會組織揚言要發動罷工,以抗議薪資問及與三星試圖阻礙勞工組織。

醞釀發動罷工的工會4日發出聲明,指控資方關閉與工會領袖的薪資協商大門。這個工會先前要求今年加薪6%以上,以抵銷南韓國內逾4%通膨率的影響。工會宣稱,他們代表了9%或大約1萬名的三星員工。

工會表示,三星管理階層上月宣布,今年為考績最佳等級的員工薪資調升4.1%,一般等級的員工調幅則為2%。彭博新聞採訪三星回應,公司發言人未立即置評。

彭博指出,三星電子本來日子已不好過,正苦於全球市場需求減弱,勞工又在此時騷動。三星今天的處境,正是全球科技業的縮影。三星晶片部門光是在第1季就創紀錄虧損34億美元,預期要到今年下半年,才會迎來需求逐漸復甦。

工會要求三星電子會長李在鎔參與薪資協商。三星電子全國工會在三星位於首爾江南區的辦公大樓前舉行記者會,代表Lee Hyun Kuk說,「與我們1萬名會員討論後,將決定是否發動罷工。」他表示,是否罷工「取決於李在鎔的態度,我們誠心請他到談判桌前一起討論」。

三星火災與海事保險工會的代表Oh Sang-Hoon則強調,如果三星電子工會發動罷工,三星集團內的其他11個工會將跟進。

工會在南韓當地政治有相當影響力,企業員工罷工也很常見。不過1969年創立的三星,從來沒有發生過員工罷工。三星工會去年在勞資協商薪資破局後,保留罷工權,但最終並未付諸行動。

本周稍早,工會領袖與三星資方的協商陷入僵局,政府曾介入仲裁也未能化解。工會在這次談判之初要求加薪10%。

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