越南劳工逾期居留南韩比率高 越官员盼延长工作年限「不受3年限制」

越南官方报告显示，在南韩非法居留的越南劳工比率已升至34.5%。有越南官员建议，若南韩让越南劳工的工作年限延长，不受3年限制，非法居留的比率将会下滑。

网络媒体越南快讯（VnExpress）报导，越南劳动荣军与社会部报告显示，2023年前9个月，在南韩非法居留的越南劳工比率达34.5%。这些非法居留的越南劳工以来自海阳省（Hai Duong）、谅山省（Lang Son）、南定省（Nam Dinh）、永福省（Vinh Phuc）的比率较高，介于33%至37%。

越南海外劳工管理局副局长阮家廉（Nguyen Gia Liem）表示，越韩都在设法解决问题，像是对雇用非法居留越南劳工的企业祭出招募限制，或是留置非法居留的越南劳工并要求缴交罚款。南韩还考虑针对一些非法居留率高的国家调整劳工招募名额。

海阳省劳动荣军与社会局副局长裴国程（Bui Quoc Trinh）强调：「非法居留国外的劳工会影响到自己家乡民众出国工作的机会。非法居留的劳工一多，当地就会被限制招募，其他人不知道何时才能出国。」

裴国程举例，海阳省至灵市（Chi Linh）的劳工今年依旧被禁止前往南韩工作，因为至灵市有83名非法居留的越南劳工。裴国程说，很难说服他们回家，因为他们已经在南韩创建起自己的人脉。

安沛省（Yen Bai）劳动荣军与社会局副局长黎文良（Le Van Luong）表示，大多数的越南劳工前往海外工作时都需要先借钱，但工作年限只有3年，许多劳工出国就是想要改善收入，为了继续工作只好非法居留。

黎文良说，一些南韩企业也会为这些非法居留的劳工创造工作机会，因为这些人都是老手，企业雇用他们可以省去训练的费用。他建议：「如果工作年限可以更长，非法居留的比率就会下滑，对企业来说也可以稳定生产。」

越南和南韩签署劳务合作协议已经超过30年，越南民众目前主要通过南韩的就业许可制度（Employment Permit System）前往南韩，并投身于制造、建筑、农渔业，工人平均收入约3600万至4000万越南盾（新台币4.7万至5.2万）。

自从EPS计划2004年上路后，已经有超过12万7000名越南劳工前往南韩工作。