胸大定性需索无度？女员工怒控上司获判赔150万美元

一名瑞士再保公司(Swiss Re)前员工茱莉亚‧桑默(Julia Sommer)2017年遭上司在酒聚上说她胸大，性事需求一定很高，继而以说她追求开放式性关系，后来还诬蔑她工作态度不好、对公司价值不高，威胁要开除她，她愤而告上劳工仲裁法庭，近日终获法官判决她应获赔150万美元，以补偿她一应相关损失。

每日邮报(Daily Mail)25日报导，2017年6月，桑默女士进入瑞士再保担任初级信贷审批员，同年12月13日一起酒聚上，她开玩笑说与男友远距恋爱太久了，要男方娶她。

当时她的主管刘威林(Robert Llewellyn)接口说，「我如果胸大如妳，性爱需求一定也很强」，她否认之后，刘威林嘻嘻笑，再冲口说，「我猜妳床上爱用上位」。

桑默女士兴讼后，刘威林否认自己讲过那些话，反而宣称桑默谈到自己与后来成婚的丈夫之关系，语多不当又轻蔑，一度还向工作团队暗示她要找「开放式关系」。

2020年7月，桑默女士休完产假销假上班，10月便接获通知，说她属冗员，职位恐不保，瑞士再保打算裁员以省成本；劳工仲裁法庭判定此举为决定开除桑默女士，故意为之。

2021年2月，纪律侦办终结后，桑默女士离开瑞士再保。她控告公司性别歧视、性骚扰、陷被害人于罪、歧视孕妇、不当开除。

就业法官埃默里(Mark Emery)听审后判定，依当时桑默女士年薪9万4357美元，现应获赔大约150万美元。