与美中竞争须每周工作70小时？网民骂 印行业领袖赞成

英国首相苏纳克的岳父、有「印度比尔盖兹」之称的软件大厂Infosys创办人穆棣（Narayana Murthy）最近在社群媒体上引发争议，他说年轻人应每周工作70小时以促进印度经济发展，掀起反弹声浪。不过，美国财经网站CNBC访问到的行业领袖表示，如果印度想在全球舞台上竞争，这可能是必要的。

软件开发公司Xeno创办人Ayushmaan Kapoor说：「如果想做第一，想成为最优秀的，年轻人就必须辛勤工作并付出时间。印度想与美国和中国大陆竞争。如果要取得重大成就，那么是的，这是我们必须付出的时间和犠牲。」

国际劳工组织的数据显示，印度目前每周平均工作47.7小时，不仅高于美国的36.4小时、英国的35.9小时、德国的34.4 小时，也高于其他亚洲国家，中国大陆每周工作46.1小时、新加坡42.6小时、日本36.6小时。

穆棣10月说，「印度是世上工作效率最低的国家之一，年轻人必须说，『这是我的国家，我要每周工作70小时』」。

在信实工业、星展银行和汇丰银行等公司有20年人资经验的Vivek Mudaliar表示，对穆棣观点的负评是一种「反射式」反应，印度的现实状况是许多人每周已工作55到60小时，尤其是对那些与全球客户接洽、必须在非正常时间开会和打电话的人而言。70小时听起来太高，如果说的是60小时，反弹就不会那么大。

X社群平台上有用户直言：「我不愿意用失去理智的代价换得成功。」另有用户讽刺说：「为什么不愿意每周工作70小时，在过程中丢掉性命，帮这些卑鄙的亿万富豪赚饱饱呢？」

Kapoor认为，工作与生活平衡的概念「非常西式」。他解释，已开发国家拥有良好的经济实力和资产，未来100年都有靠山不必愁。但印度由后追赶，「每位公民都必须投入一定的时间，整体经济才能扩大」。他鼓励员工从事副业，做为每周工作70小时的一部分。

印度工会All India IT和ITeS Employees’ Union谴责穆棣发言表示，每周工作70小时并不合法，雇主不该强迫劳工每周工作超过48小时，即每周六天、每天八小时。

有部分专家支持穆棣意见，但强调公司应为员工提供更多弹性，以激励其更努力工作。印度商学院组织行为学教授Chandrasekhar Sripada指出，「让人们有能力选择工作时间和工作空间，是提高工作效率的重要条件。我们不再认为严格管控是成功的唯一秘诀」，然而，勤奋始终是衡量标准。