南韓調整工時制度 每周最多可工作69小時

南韓政府6日頒布一系列措施，包括在工時方面提供更多彈性和選擇，以改革備受爭議的每周工作52小時的制度。

韓聯社報導，根據2018年通過的工時制度，雇主必須將勞工每周加班的時間限制在12小時內，使每周總工時維持在52小時。

不過，政府6日公布最新的工時修訂案，將允許雇主把管控加班時數的周期拉長，不只是單周，還可擴大至整個月、一季、半年，甚至一年，意味雇主可視淡旺季的工作量多寡，選擇增減某幾周的加班時數。

根據新制度，為避免勞工連續多日加班，以一季、半年或一年為計算周期的加班時數將被縮短；每季加班時數最多140小時，半年為250小時，一年為440小時。

這個新制度也將確保勞工在每個工作日之間有連續11小時的休息空檔。新制上路後，企業能把勞工每周最大工時延長至69小時。南韓政府也將推出新的月休制度。勞工可累積加班時數換成有薪休假，以便與年假合併使用。