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日經:台積電和供應商將加派數百員工協助美國廠趕工

由於勞力短缺等因素,亞利桑納廠的工程已落後進度,台積電也已承認,建廠成本超出預期。(路透)
由於勞力短缺等因素,亞利桑納廠的工程已落後進度,台積電也已承認,建廠成本超出預期。(路透)

日經新聞引述知情人士報導,台積電和其供應商計劃加派數百名員工前往亞利桑納州,加速在當地晶圓廠的工程進度。

由於勞力短缺等因素,亞利桑納廠的工程已落後進度,台積電也已承認,建廠成本超出預期。

三位供應鏈主管向日經透露,台積電和其供應商正向美國政府爭取協助申請非移民簽證,希望最快在7月派遣逾500名有經驗的員工至當地,加快無塵室設施、管線安裝和其他設備的工程進度。

這幾位主管說,加派人手的主要目的是「提高工作效率並趕上落後的進度」。這次前往美國的員工包括合約技術員和具備無塵室設置、管線安裝、晶圓廠機械和電氣系統等專業領域經驗的員工。

其中一位主管告訴日經,美國缺乏有關晶圓建造方面的經驗豐富的勞工,很多人對建造的要求不熟悉,導致裝設工作多次延遲。

台積電方面則向日經證實,他們正處於「關鍵階段,在精密的設施中處理先進且複雜的設備」,因此正調派有經驗的專業人員往亞利桑納。台積電表示,派遣的人數尚未確定,但強調這個特別任務團隊只會當地停留一段時間,不會影響目前在當地12,000名工作者或是台積電在美國的招聘計畫。

供應鏈主管透露,美國晶圓廠的建築工人效率不如台灣,薪資卻比台灣高出「數倍」。台積電和其供應商已經加派監工來監督並促進無塵室、水電系統的進度。

一位供應商坦言,對台灣的無塵室建商來說,在不熟悉的環境中和外籍建築工人溝通,要付出的考驗和代價都高。從台灣直接派遣有經驗的建築承包商和有合作過的工人,可以節省大量的時間和成本。

台積電 供應鏈 亞利桑納州

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