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裁員潮來臨 這些員工更容易丟飯碗

一旦裁員潮來臨時,完全遠距上班員工(fully remote employees)恐將首當其衝,比其他同事更容易遭到裁撤,完全遠距勞工也是最容易辭職的族群。(Pexels)
一旦裁員潮來臨時,完全遠距上班員工(fully remote employees)恐將首當其衝,比其他同事更容易遭到裁撤,完全遠距勞工也是最容易辭職的族群。(Pexels)

華爾街日報26日報導,一旦裁員潮來臨時,完全遠距上班員工(fully remote employees)恐將首當其衝,比其他同事更容易遭到裁撤,完全遠距勞工也是最容易辭職的族群。

根據勞工數據統計機構Live Data Technologies最新統計,每周5天在家遠距上班的勞工,與有進辦公室上班的同事相比,2023年裡被裁員的機率增加35%;過去一年裡,完全遠距上班的員工有10%被裁員,全時間進辦公室或遠距、辦公室混合模式的員工則有7%被裁撤。

全球人力顧問機構Challenger, Gray & Christmas資深副總裁錢德勒(Andy Challenger)分析,人事主管必須砍掉團隊一成人力時,比較容易的作法是將沒有私人交情的員工列入裁撤名單。他說,如果沒有面對面接觸,不易建立人際交情。

華爾街日報報導,某些企業確實傾向於裁撤遠距上班勞工。居家用品零售網站Wayfair日前發出內部通知表示,遠距勞工較可能受到縮編衝擊。Wayfair主管對員工指出,絕大多數員工應該在大部分工作天都進辦公室才對。

科技界是非常適合遠距工作模式的產業,疫情期間許多科技公司大量招人。市調研究機構顧能(Gartner)管理部副總監潘恩(George Penn)指出,過去一年裡,大多數裁員潮則集中於科技界,完全遠距上班的科技勞工受到影響最大,如此結果並不令人意外。

潘恩指出,企業主管對勞工的印象,在裁員時也造成影響。顧能公司2021年調查發現,68%企業主管與經理認為,進辦公室的員工工作效率比遠距勞工來得高。

供應鏈產業人力仲介瑞斯契(David Risch)分析,就業市場表現疲軟的情況下,求職者對於完全遠距上班的工作要特別小心。他說:「我們提醒求職者,要當心『來得容易,去得也快』(easy come, easy go)。」

瑞斯契說,企業願意投資在願意為公司付出的員工身上。

相對的,遠距勞工也較其他同事容易請辭。

Live Data Technologies統計指出,2023年完全遠距上班的勞工裡約12%展開新工作才兩個月就離職,全時間進辦公室或遠距與辦公室混合模式的員工則僅9%到職兩個月便離開。

勞工 裁員 華爾街

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