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求職不易 畢業回中國 男比女多

專家說,在留美還是回國的問題上,男女生考慮不同。(中通社)
專家說,在留美還是回國的問題上,男女生考慮不同。(中通社)

在畢業後留美還是回國的問題上,在近幾年的畢業季,接觸大量留學生的留學業者觀察到了性別差異;他們表示總體來說,基於前景、族裔天花板、文化適應性等考慮因素,相比留學女生,男生選擇回國就業的比率更高。

「男女考慮的範圍不一樣」樹英學會創始人兼首席執行官董堂榮表示,除職業前景及薪資待遇,女性也會衡量孩子的教育、家庭平衡度等,而長線來看美國更加輕鬆。男性傾向回國,是因為主觀來說美國的機會並不算多,創業機會已更趨於飽和。

董堂榮說,以商科為例,女性更容易拿到諸如女性領導力項目(female leadership program),找投行比較容易,而若在投行需大量與企業溝通的前端部門,不少留學男生確實更難融入美企風格,整體來說更難拿到入職邀請。他也遇見不少案例,留學生男女的情侶在美任職時,男方考慮回國發展,而女方仍在去留之間猶豫。

賽睿斯留學的創始人秦怡偉也說,留學男生更傾向考慮回國,有不少排名前20的綜合性大學的男生,確實存在溝通表達能力欠佳等短板,這為美國求職將帶來「巨大的不便利性」,而女生與美國本土文化融合得更好,不少學生通過拿下實習、再拿下全職return offer留在了美國。

根據美國貝恩公司(Bain & Company)對1萬人進行的一項調查,在所有族群之中,美國亞裔男性對公司的歸屬感最弱,表示有歸屬感的僅有16%,其意見被傾聽、被重視和被支持。美國勞工部的數據則顯示,在2021年,亞裔男性在所有族群中的失業時間為最長,其失業時間的中位數達26.1周。

專家說,在留美還是回國的問題上,男女生考慮不同。圖為華人學生眾多的哥倫比亞大學。...
專家說,在留美還是回國的問題上,男女生考慮不同。圖為華人學生眾多的哥倫比亞大學。(記者鄭怡嫣 / 攝影)

亞裔 留學生 勞工部

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