薪水少領上千美元？ 舊金山教師怒了 新學期或爆罷工潮

18日是舊金山聯合學區（SFUSD）2025–2026學年正式開學的日子，全市校園將再度熱鬧起來。這次開學並非僅是學生返校的歡樂時刻，背後卻蘊含多重挑戰與期盼，尤其對華裔社區而言意義深重。

學區多重挑戰同步浮現，薪資系統失靈引教師焦慮加劇。新學期初，SFUSD教師與輔助人員仍處在新導入薪資系統 Frontline的混亂中，多位員工反映缺少暑期薪水、休假工時錯誤，有人甚至少領500至1000美元，甚至傳出高達6000美元的薪資遺漏。教師聯盟已向州勞工委員會提出不公平勞工行為投訴，並籌備發動罷工。

財政壓力仍高企，預算改革迫在眉睫。學區目前面臨超過1億美元的赤字，已透過早期退休計畫裁減人事，但僅是壓縮支出的第一步。未來需精簡管理、提高效率、聚焦學生成績與需求，才能在控制支出與提升教育品質間取得平衡。

中文沉浸式公立學校申請受挫，眾多家長期盼的「Dragon Gate Academy」公立中文沉浸式K–8特許學校方案，因預算、法律與師資不足疑慮，遭SFUSD建議駁回。學區指出可能失去500萬美元資金，且缺少認證老師。

推廣基礎閱讀的計畫資金不足，名為「Chapter One」的一對一讀寫輔導方案，在 Bret Harte 小學成效顯著，讓基礎閱讀率從24%提升至54%。但受限於資金缺口，僅能服務917名學生，仍有835人無法受益。此方案每名學生每年需500美元支持，若能獲得更多資金，就能擴大受惠群體。

SFUSD 學生族群中約有32%為亞裔。許多華裔家庭仰賴中文沉浸、課輔與文化認同教育。正如上述中文沉浸校申請受阻，招生不均等問題仍舊存在。部分華裔社區學校，如Gordon J. Lau劉貴明小學，師生對新學年的開學日格外期待，校方也呼籲家長儘速完成疫苗接種與表格註冊等準備工作。

第一代華裔母親家長邱女士表示，孩子明天要上學，心裡很高興又有點緊張。希望學校能有足夠輔導資源，特別是閱讀方面。

華裔社區與家長呼籲，優先修復薪資系統，保障教師及人員福祉；支持提升基礎讀寫資源，讓弱勢學生跟上進度；推動多語教育方案，使華裔學子得以在語言與文化中茁壯。

截至發稿前舊金山聯合學區未回應置評。