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不只談戀愛還能找工作 Z世代瘋用約會軟體求職

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愈來愈多求職者利用約會應用程式尋找工作機會。(取自Hinge網站)
愈來愈多求職者利用約會應用程式尋找工作機會。(取自Hinge網站)

大多數人使用約會應用程式是為了尋找愛情,但蒂芬尼‧周(Tiffany Chau,音譯)卻用它來尋找暑期實習機會。

彭博社報導,20歲的蒂芬尼就讀於舊金山加州藝術大學(California College of the Arts),為了結識一些可以提供工作或面試機會的人,她今年秋季註冊使用了約會應用程式Hinge。

在一次配對成功之後,蒂芬尼受邀參加了一場萬聖節派對,獲得在活動中拓展人脈的機會,期望能藉此獲得一份產品設計的暑期實習機會。在派對上,蒂芬尼從一位近期在管理諮詢公司Accenture面試過的人那裡獲得了一些建議。至於她和約會對象見面的結果如何?她稱不盡人意。

彭博社表示,蒂芬尼是眾多利用約會軟體尋找工作的求職者之一。求職者意識到,隨著大量失業者進入就業市場找工作,網路求職系統已不堪負荷,加上自動化作業代替了招募過程中的人際互動,迫使求職者不惜一切代價,尋找能與人力資源經理直接溝通的途徑。

ResumeBuilder.com 10月份對約2200名美國約會網站使用者進行一項調查,發現約三分之一使用者曾試著透過約會網站找工作,其中三分之二的人將目標鎖定在心目中理想公司工作的人身上,四分之三的人成功配對了從事自己理想職位的人。

不過,這種作法並非只有Z世代數位年輕人才會使用。ResumeBuilder.com首席職業顧問哈勒(Stacie Haller)表示,近一半透過這種方式找工作的人都是年收入超過20萬美元的資深上班族。

哈勒說:「人們這麼做是為了拓展人脈、建立關係,因為,在現在令人抓狂的求職環境中,找工作的最佳途徑就是認識誰誰誰。」

18歲的艾利克斯‧蕭(Alex Xiao,音譯)是柏克萊加大大一新生,主修分析學,也是以大學生為對象的人工智慧約會應用程式Ditto的主管之一。他表示,他遇到很多不是想約會,而是想要找工作的用戶。

多元性別者約會應用程式Grindr首席產品長拜倫斯(AJ Balance)表示,他們已經注意到這一點。

Grindr最初是為了找床友而設計,但現在約四分之一使用這個平台的用戶是為了拓展人脈。拜倫斯稱,由於在非數位世界中,多元性別者經常面臨歧視,Grindr或許更適合在約會之餘同時尋求拓展人脈的用戶使用。

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