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台積電年薪500萬僅美FAANG菜鳥價?他揭密這原因

經濟評論家史密斯說,台積電之所以能用糟糕的薪資請到工程師,是因為台灣的優秀人才沒有其他選擇。美聯社
經濟評論家史密斯說,台積電之所以能用糟糕的薪資請到工程師,是因為台灣的優秀人才沒有其他選擇。美聯社

台積電近期公告員工第3季考績,職級S達標者可領約4個月獎金換算,34職級、約10年資歷的員工,今年年薪總額可領500萬元(新台幣,約合16萬美元)。但有外國網友在X上說,台積電10年資歷工程師的薪酬,不過等於剛從大學畢業、進美國尖牙股(FAANG)公司工作的新人水準,經濟評論家史密斯(Noah Smith)指出,這是因為台灣最優秀的人才,除了台積電無處可去。

史密斯在X指出,台積電成功的秘訣,在於台灣這個人口2,400萬人的國家,最傑出、最聰明的人才,都集中到台積電這家台灣唯一成功的晶片業者,由於優秀人才無處可去,才讓台積電得以用糟糕的薪資請到這些人。

不過,貼文下方有網友回應,考量到台灣生活成本只有美國的三分之一,台積電的薪資待遇看起來其實算是差不多的合理水準。

另有網友提到,在台灣年薪新台幣500萬元其實相當優渥,等於美國舊金山灣區帕羅奧圖年薪40萬美元的水準。

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