勒緊褲帶 萬科老董千萬薪→1萬 拚2年削債千億
中國大型地產商萬科集團29日召開2023年度業績說明會,萬科董事會主席郁亮宣布,萬科堅決不躺平,目標未來兩年要削債1000億元人民幣(約138億美元),因此今年打破31年來慣例不分紅,是要為此創造條件。此外,有八名高層自願放棄年度獎金,郁亮、總裁祝九勝、監事會主席解凍等更自砍薪水,領取月薪稅前1萬元,對比先前高峰千萬年薪,可謂勒緊褲帶,卻也引起展現擔當或是作秀的討論。
上海第一財經報導,在不少房地產上市公司虧損的背景下,身為產業「前段班」的萬科也沒能倖免。萬科2023年度業績公告顯示,2023年萬科營收4657.4億元,較去年同期下降7.6%;歸屬於上市公司股東的淨利121.6億元,年減46.4%。
在利潤大減的情況下,萬科管理層選擇集體降薪。包含在萬科全職工作的8位董事、監事、高級管理人員自願放棄2023年度獎金。至此,萬科管理階層2023年度稅前報酬總額合計降至916萬元,比2022年的3466萬元大幅減少73.6%。
另外,自業績公告之日28日起,萬科董事會主席郁亮、總裁祝九勝、監事會主席解凍「自願領取月薪稅前1萬元」。
值得注意的是,這已不是萬科管理階層首次降薪。據報導,2021年萬科歸屬母公司的淨利從415億元降至225億元,降幅46%,萬科面臨上市30年來第3次利潤下滑,郁亮當年自願放棄其2021年度全部獎金,當年領取稅前薪資154.7萬元。2023年,郁亮領取的薪資已再度下降至127萬元。
而對比過去薪資,根據wind平台數據,郁亮2014年至2016年任職萬科總裁期間,每年的稅前報酬約980萬元;自2017年任萬科董事長以來,2017年至2020年4年間,郁亮每年在萬科取得的年度稅前報酬均高於1100萬元,2018年獲得的報酬最高,為1253萬元。且稅前報酬不包括公司分紅。
另據大公報報導,萬科剛發表的財報顯示,截至去年底,有息負債共3200.5億元,占總資產比率為21.3%。其中,一年期以上有息負債占八成;一年期有息負債達624億元,占近兩成。郁亮29日表示,萬科將加大盤活存量、不動產變動產等工作的力度,未來兩年削減付息債務1000億元以上,以保障公司安全。
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