蘇維思:移民工舉報雇主 不會被遞解出境
![代理勞工部長蘇維思(左)13日召開亞太裔媒體線上會議。(會議視頻截圖)](https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2024/05/14/29655305.png&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75)
5月亞太裔傳統月之際,華裔代理勞工部長蘇維思(Julie Su)13日召開亞太裔媒體線上會議,她表示,勞動法與薪資法適用於每一位勞工,並不論移民身分,勞工部也有避免勞工因舉報雇主而受到雇主報復的「延期行動」項目,將確保工人在調查期間受到保護,不會被遞解出境。
對於亞太裔移民工人往往礙於身分問題、忍受勞動剝削或工資盜竊,蘇維思強調,美國勞動法無論移民身分,適用於所有勞工。為此,勞工部不僅需確保勞動法能夠執行,也需要實施針對勞工的反報復保護措施,確保工人們在舉報雇主的違規行為時,能不被雇主以移民身分等手段來報復與要脅。
蘇維思進一步解釋,首先,在沒有強大工會保護勞工權益的行業,勞工部正在與移民、勞工權益組織等社區組織合作,使用工人們所說的語言,確保他們知道自己的勞工權益,也知道自己受到保護。其次,勞工部也有避免勞工受到報復的「延期行動」(Deferred Action)的項目,勞工部會與國土安全部合作,以根據具體情況決定暫緩將個人遞解出境,並確保工人在調查期間受到保護。
針對移民工應如何舉報工作場所中的違規行為,蘇維思表示,勞工部建立了一個政府官方網站workers.gov,現在它已經被翻譯成包括簡體中文、繁體中文、越南語、韓語等在內的諸多亞洲語言,以供亞洲移民工了解他們的勞工權益及具體個案的舉報渠道。此外,勞工部也非常重視現場勘查,勞工部的近1萬5000名員工,大多不在華府,而是遍布全國各個社區的辦事處,他們會到工作地點來探查工人確切的工作時間,因此,向當地辦事處來報告對於移民工人來說也是良策。
蘇維思1969年出生於美國威斯康辛州,年幼時全家搬到洛杉磯,她的母親來自中國大陸,父親為台灣人。她先後獲得史丹福大學學士學位及哈佛法學院法律博士學位,畢業後服務於全美最大的非營利民權機構「洛杉磯亞美公義促進中心」,擔任民權律師超過15年。2011年則進入加州政府工作,並在2019年被任命為加州勞工與勞力發展廳廳長。2021年2月,總統拜登提名蘇維思為美國勞工部副部長,同年7月,美國參議院以通過任命案。2023年2月時任勞工部長沃什(Marty Walsh)宣布離任後,蘇維思代理部長一職。拜登在2月28日正式提名她為下一任勞工部長。
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