8年內3度控新州工程部門歧視 非裔男共獲和解金12萬

新澤西州塞倫郡公共工程及道路部門非裔員工巴慈(Grady Butts)過去八年三度控告單位歧視、騷擾他，因他是黑人不讓他升遷等，共獲得11萬8500元和解金。

巴慈1990年代末期進入該部門擔任道路工人，2013年獲升為卡車駕駛，據他去年提出的訟狀，從此他就常受到同事語言侮辱，稱呼他黑鬼，還把他比喻為「靈長類動物(primate)。」

2014年，他向新州民權單位申訴，說工作環境充滿敵意，經常遭到歧視和差別待遇、被指責不服從命令，還有不當懲戒和停職。2015年，他和郡政府達成和解，條件包括6000元賠償金，並刪除人事資料中的懲戒紀錄。

可是他稱還是照樣遭虐待，2018年又向新州高等法院告郡政府，說郡方多次收到他的申訴，仍沒有設法停止「種族主義的騷擾」，害他受到「瑣碎、虛假的懲戒。」

2018年的訴狀另外指出，他因公受傷後，醫師建議他改做較輕鬆的工作，卻仍被迫執行吃力的任務，以致傷勢惡化，須手術治療，之後他被迫休無薪病假，以便復原。他康復上班後，同事照樣欺負他，設法要讓他被開除。

代表郡政府的律師否認巴慈所言，不過，郡政府2019年還是以7萬5000元和他和解。

去年，他第三度提告，原因是「上司阻撓他升等」：他原於2016年被升為「3職等代理修路工」可加薪6%，但領班想把他真除為「3職等修路工」，更高階主管卻不准。2020年，他被升為｢代理助理道路監理｣，職責更重，卻反而領不到6%的加薪。

這起官司在3月時以3萬7500元和解，巴慈目前仍在原單位任職。