我的頻道

* 拖拉類別可自訂排序
恢復預設 確定
設定
快訊

家長向大學抗議:繳9萬學費孩子缺乏安全又沒學習

國稅局鎖定千萬富翁 查稅率擬從11%增至16.5%

求職者面試問到地雷題? 過來人曝:曾被人資警告

一名網友好奇「面試時不能問上一個人為何離職嗎?」示意圖,非新聞當事者。(取材自pexels.com@cottonbro studio)
一名網友好奇「面試時不能問上一個人為何離職嗎?」示意圖,非新聞當事者。(取材自pexels.com@cottonbro studio)

新鮮人在面試時,常常被人資問到「有什麼關於這份工作想知道的事情嗎?」對此,有過來人分享在面試問「上一個人為什麼離職?」人資擺臉色回應「不要問這個問題,這樣很容易影響到自己的想法,最後產生偏見」,讓她疑惑「大家都會問這個問題嗎?」

一名台灣女網友在Dcard發文表示,她去面試時詢問了「上一個人為什麼離職?」卻被人資擺臉色回應「我建議妳以後去別的公司別問這個問題,容易影響到妳自己的想法跟偏見」,讓原PO無奈表示「被兇完後,看來這間公司沒有希望錄取了,大家面試時都會問上一個人為何離職嗎?」

文章曝光後,引來網友熱議「我還是會問耶,而且我覺得這個問題很重要,但我的問法會比較委婉:『我想了解這個職缺怎麼產生的?是因為部門擴編嗎?』」、「這是我必問的問題,就像人資可以問妳為什麼想離職,我為何不能問上個人為什麼離開?」、「不能問的話,那為什麼公司超愛問求職者『為什麼要從上一間離職?』」。

也有人覺得這種問題也是白問,「無論怎麼問,都得不到想要的答案,何必多此一舉?」、「我覺得是人資有問題,他自己不敢回答,又沒辦法話術妳,所以才惱羞成怒吧」、「我以前也有問,當時面試主管臉色超難看,後來才知道很多公司反感這個問題,也不會老實回答」。

上一則

台灣鳳梨酥出現強敵 中國網友評比:不如馬來西亞的

下一則

4月12日星座運勢 天秤荷包縮水 射手戀情升溫

超人氣

更多 >