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人力短缺亂象:建築商聘毫無經驗勞工 珠寶店無人應徵

美國勞動市場出現人力短缺,人數破紀錄的勞工為爭取更好待遇、福利及工作環境而跳槽,身為中小企業的雇主面臨重大考驗。圖為新罕布夏州一家職業介紹所貼出的請人廣告。(美聯社)
美國勞動市場出現人力短缺,人數破紀錄的勞工為爭取更好待遇、福利及工作環境而跳槽,身為中小企業的雇主面臨重大考驗。圖為新罕布夏州一家職業介紹所貼出的請人廣告。(美聯社)

美國勞動市場出現人力短缺,人數破紀錄的勞工為爭取更好待遇、福利及工作環境而跳槽,身為中小企業的雇主面臨重大考驗。一家阿肯色州建築工程包商老闆說,現在開出時薪20元的價碼,只為了讓毫無經驗的工人願意到班;營業已40多年的華盛頓州珠寶店開出新進員工時薪19元的價碼,卻無人上門應徵。

阿肯色州森特頓(Centerton)工程包商「混凝土製造與挖掘公司」(Concrete Creations and Excavations)負責人賀德爾斯頓(JD Huddleston)接受新聞網站「阿肯色旅遊者」(Arkansas Traveler)訪問時說,自從新冠疫情爆發後,符合資格的人手就越來越難找,如今由於實在缺人,情急之下只能雇用對建築業完全沒有經驗的勞工。

他說,人手不足導致公司失去賺錢機會,有時候自己都要加入建築工人行列。他指出,因為沒有人手,「現在經常把案子推掉」。

為了吸引勞工,賀德爾斯頓說,除了調高工資,還提供帶薪休假福利,有時候則向其他建築包商借調人力。

他指出:「我付每小時18元至20元的工資,給對於這個產業毫無概念的人,只為了讓他們願意到班。」不過,許多新進人員因為表現懶散,後來都被解聘。

他說:「平均每8名新聘員工當中,我幾乎可以確定,其中有7人會在30天之內解聘,因為實在太懶散了。」

這波勞工短缺潮底下,中小企業面臨必須與大型企業搶人的挑戰。

華盛頓州艾德蒙斯(Edmonds)康斯塔克珠寶店(Comstock Jewelers)是從1978年便開立的當地老字號商店,但負責人艾琳‧康斯塔克(Erin Comstock)說,不知為何今年變得很難聘到員工。

她說:「真的令人想不通。我們有很好的工作環境,我不明白為什麼沒有人想來上班。」

過去半年多來,康斯塔克珠寶店應徵兩名全職員工,時薪17元,但卻找不到人。康斯塔克說,如今主要靠女兒幫忙顧店,原本已退休的丈夫也到店裡幫忙。她表示,營業時間縮減為每周二至周六開店,做生意時間為早上10時到下午5時,周日與周一則休息。

勞工 阿肯色州 華盛頓州

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