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霸凌、歧視、性騷擾不斷 華盛頓橄欖球隊挨罰千萬

華盛頓橄欖球隊因職場文化不良,近日被NFL罰款1000萬元。(華盛頓橄欖球隊提供)
華盛頓橄欖球隊因職場文化不良,近日被NFL罰款1000萬元。(華盛頓橄欖球隊提供)

華盛頓橄欖球隊(Washington Football Team)因多年來存在霸凌、恐嚇、歧視性騷擾等不良行為,近日被國家美式橄欖球聯盟(NFL)罰款1000萬元,並須改善球隊文化,建立投訴和審查機制,未來至少兩年該球隊也須定期提交職場環境報告。

NFL表示,華盛頓橄欖球隊的球隊文化和訓練環境存在諸多問題,霸凌、恐嚇現象經常發生,許多女性員工也反應多年來被性騷擾、歧視,工作中不被尊重;經過近一年的調查,NFL決定對該球隊罰款1000萬元,將這筆罰款捐給致力打擊職場霸凌、提升性別和族裔平等的慈善團體。

NFL的聲明表示,這些問題源於管理層,高層領導忽視不當行為,甚至參與其中,給球隊定下不良基調,該球隊人力資源不足,缺乏有效、一致的管理流程,沒有適當的投訴渠道,員工普遍生活在恐懼中,導致問題更複雜。

2020年7月「華盛頓郵報」(Washington Post)披露華盛頓橄欖球隊數十名女員工被騷擾或歧視,NFL因此啟動審查,近一年訪問了逾150名員工,球隊擁有者史奈德(Dan Snyder)也接受兩次訪談。

被懲處後,史奈德通過聲明表示,「我沒意識到問題如此嚴重,我允許了這種不良文化的存在和延續,作為球隊擁有人,我對此負責。」

史奈德承諾改善球隊環境和職場文化,包括增設投訴騷擾的渠道,懲戒不良行為,定期調查球隊環境,培訓員工,雇用更多女性和少數族裔,提升管理層的族裔多元及平等,授權人力資源和法律部門調查不當行為等。

該球隊也宣布史奈德妻子譚亞·史奈德(Tanya Snyder)將擔任聯合首席執行官(co-CEO),與丈夫共同管理球隊,監督球隊的日常運營,代表參加所有比賽活動。

NFL將繼續審查該球隊新管理團隊的運作,要求該球隊在未來至少兩年要定期提交工作報告、球隊文化調查、員工投訴情況等。

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