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大學教授延退增 台公立7成正教授逾55歲 恐面臨人才斷層

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根據國研院統計,公立大學正教授55歲以上佔比已達73%,近年不少教授延退繼續幫忙完成校務。(本報資料照片)
根據國研院統計,公立大學正教授55歲以上佔比已達73%,近年不少教授延退繼續幫忙完成校務。(本報資料照片)

根據國家實驗研究院「國內不同性質大專校院教師年齡與職級分布情況」指出,以公立大學為例,正教授55歲以上占比達73%。學界指出,90年代海歸學者們近年面臨退休,預計未來10至20年將迎來退休潮,學界因應人才稀缺難題,除聘請外籍教師,也有不少資深學者延退,甚至延至70歲仍繼續幫忙校務。

國研院統計2020至2025年不同性質大專校院教師年齡與職級結構,無論是公私立大學或科大,55歲以上正教授年齡占比均提升。以公立大學為例,2020年55歲以上正教授占比已達66%,2025年更提升至73%。

靜宜大學監察人陳振貴當年即是選擇延後退休。他表示,各大學有各領域具代表性教授,通常學校會經教評會審議讓部分人才稀缺、仍有研究需求的教授延退,或以終身講座教授、特聘教授、名譽教授方式禮聘,若學校同意,最多可聘至年滿75歲。

近年如中央大學前校長周景揚、現任台師大校長吳正己,都是近70歲年齡完成任期。長庚大學校長湯明哲表示,預計未來10年,有1/4教授退休,台灣當前問題是沒人要讀博士,祭出百萬台幣獎學金也很難吸引;再者,少子化下不易開缺,薪水也差強人意,讓學生認為不如去業界上班。

中國科大校長陳振遠說,大學應一同針對環境、區域變化思考,是否能與高科技業雙邊合聘,及工程師若50歲「財富自由」後退休,讓其願意支援大專校院,以彌補人才斷層。

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