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三班護病比入法 選後逆轉「沒規畫」 新制3月上路

衛福部公告各層級醫院三班護病比標準,將於三月上路,盼能減輕醫護負荷。(記者余承翰/攝影)
衛福部公告各層級醫院三班護病比標準,將於三月上路,盼能減輕醫護負荷。(記者余承翰/攝影)

新冠疫情解封後,國內爆發護理師離職潮,全台32萬護理人員僅剩19萬人執業。護理團體去年起積極爭取三班護病比入法,衛福部26日公告護病比,預計3月上路,先採鼓勵方式,讓達標醫院獲得獎勵金,但護病比入法時程「未定」。護理師團體指出,現行獎勵金編列方式,恐讓護理人力流動更嚴重,落得全民皆輸下場。

衛福部各層級護病比,醫學中心白班1比6、小夜1比9、大夜1比11;區域醫院白班1比7、小夜1比11、大夜1比13;地區醫院白班1比10、小夜1比13、大夜1比15。

衛福部長薛瑞元表示,以公告的護病比,盤點各層級醫院現有人力,約短缺7582名護理師人力,其中醫學中心及區域醫院缺最多,各自約缺3400多名護理師,如果以白班、小夜、大夜區分,醫學中心的大夜班缺口最大,區域醫院三個班別若要達標,仍有五成左右的缺口,而地區醫院的達標率最高。

衛福部選前承諾,三班護病比將於兩年後入法,但薛瑞元改口,新標準將於3月起生效,醫院若達到標準,將可領取達標獎勵金,但未達標則未有罰則,而正式入法時程「目前沒有規畫」。

護病比達標獎勵金仍從健保總額中編列,健保總額今年採專款編列40億元新台幣,優先用於「強化住院夜班護理照護量能」,其中的27億挹注於急性一般病床夜班護理人員,並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金。

健保署長石崇良表示,除夜班獎勵金,也將設置不限班別的「繁重工作獎勵金」。

護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜表示,樂見三班護病比往前推進,但健保專款不應全數投入夜班獎勵,過去就曾調查,僅補貼夜班會讓其他班別的護理師產生「相對剝奪感」,且為了爭取獎金,反而讓白班找不到人,其他願意留在白班的護理師工作量增加,在惡性循環下,反而會讓護理師流失得更加嚴重,不僅損害護理師的勞權,最終影響的仍是病人接受醫療照顧的權益。

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