台經部技術司也傳霸凌 稱「未查吹哨者」遭批未積極處理

經濟部技術司也傳出職場霸凌案，並遭投訴經濟部未積極處理，技術司官員還致電工研院高層交出案吹哨人名單。經濟部技術司昨天表示，沒有追查吹哨者這件事，內部也已啟動完備的調查機制，希望形塑更良好職場風氣。

本報系聯合報報導，技術司許姓研究員嫻熟業務，長期主責多項核心法人計畫，藉此干預工研院的人事與預算，而技術司近五年已有兩名人員涉及職場霸凌，且在監察院公布調查報告後，技術司官員還致電工研院高層索取「吹哨人名單」。

經濟部技術司昨發表聲明指出，經濟部依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」及「各機關公務人員執行職務遭受職場霸凌防治處理原則」等規定，辦理相關申訴案件，絕無「致電工研院高層要求查交本案陳情人及證人名單」一事。

3月31日監察院提出調查報告後，技術司積極檢討，已啟動更完備的調查機制，希望能形塑更良好職場風氣。技術司也加強宣導並提供工作場域更完善的職場霸凌申訴管道，以建構更友善的職場環境；也希望有受到不平遭遇的同仁，可積極利用相關管道尋求協助。

另據台北中國時報報導，事件起因於有民眾投訴，受聘於經濟部技術司的許姓及張姓研究員，具長期霸凌同仁行為，甚至因此遭監察院調查，然而即便調查報告公布，經濟部仍未積極處理，且還謊稱已將「張、許2人調離原職」，實際上僅張員調職，甚至要求查交本案吹哨人名單。

投訴人指出，許姓研究員並非正式公務人員，而是計畫派駐人員，由經濟部技術司所屬法人單位支付薪水，但卻對法人計畫窗口工研院員工長期霸凌；張姓研究員則為技術司聘用人員，但也同樣涉嫌霸凌。技術司明知2人行為，卻長期縱容，甚至在3月9日監察院報告出爐後，技術司長官還致電工研院高層，要求查交本案吹哨人名單。

投訴人提到，經濟部雖於3月12日指稱已將2名研究員調離原承辦計畫職務，實情卻是僅將張員調離原職，並要求許員不再負責其一計畫，其餘計畫仍由許員主責。再者，許員涉及霸凌時間較張員更為長久、對應到的單位及窗口更多更廣，但懲處卻更輕，不免令人想問，難道要等到發生如勞動部承辦人的憾事，才足以喚醒經濟部正視霸凌事件嗎？