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20美元最低工資 連鎖反應

加州民主黨議員侯登提出法案,以保障勞工,保護人權為名,快餐連鎖店工作人員最低工資從16美元提高至20美元。加州州長紐森去年簽署議會法案1228,4月1日開始實施,這樣美國有超過60家門市以上的連鎖快餐店都適用。加州就有超過50萬個快餐店雇員受益,從16美元到20美元,百分之二十五的加薪,聽起來對快餐店的雇員是一件好事。

的確對快餐店雇員做同樣的工作,收入大幅增加,對於這些拿最低工資的人來說,不無小補,可是不知道政治家們有沒有想過加薪以後的連鎖反應。我不是經濟學家,只有一個雇了6、7個雇員小生意。在洛杉磯30餘年,剛剛來洛的時候,最低工資是4塊2毛5,和20美元比起來,現在是當年的4.7倍。

據報導法案生效之前,必勝客辭退上千人的外送員;法案實施的第一天,因為承受不了加薪的壓力,加州快餐店Foster’s Freeze 一早告訴員工該店永遠關門,有多少人失業不得而知。根據代表1000家麥當勞特許經營餐廳東主的National Owners Association估算,新法案將導致每間餐廳每年額外25萬美元的成本。我想25萬美元得多賣多少個漢堡包才能平衡花銷啊。就經營模式爾言,大部分特許經營店根本無法承擔增加的成本,所有只能漲價。

做生意就需要雇人,同時做生意也需要賺錢,雇人的目的是所雇用的人能幫你賺更多的錢,值得你所支付雇用者的工資。現如今通貨膨脹,價格飆升,各種生意為了生存,都要加價來維持。加州的快餐店為了保持自己的利潤,只能加價,這樣一來雇員加薪的負擔就轉價到消費者身上。消費者需要花更多的錢買東西和食物,也需要想辦法保持自己的生活品質;其連鎖反應是有生意的人產品價格上漲;沒有生意的人或者加班、或者找第二份工作以增加收入。

由於各方面價格上漲,租金上漲,快餐店員工還是租不到理想的房子,買不起想要的車子,更不用說保險、醫療、孩子的花銷等。政治家們的用心也許是好的,想要給低收入的民眾提供更多的收入,但隨著時間的推移,各種花銷的增加會完全抵銷漲工資所增加的收益,而且落得整個國家的價格上揚,以維持平衡。中國有句老話:「水能載舟,也能覆舟」。但願今後政治家們提案能夠三思而行,需要深思熟慮考慮到新出台政策的潛在風險,不要為自己的個人利益而做出不切實際的選擇。

加州 低收入 租金

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