自愿选择…半职人数爆炸式增长 过去2个月增120万人

全国半职工作呈爆炸式增长，根据劳工部数据，去年12月及今年1月的半职人数增加120万，其中大部分，即85万7000人是自愿选择半职工作的，而非因为找不到全职工作或被削减工时。按照劳工部的定义，每周工时少于35小时即属半职。

1月全国自愿选择半职工作的总人数达到2210万人，是410万想要全职工作者的将近六倍，这些人也在半职工作，是20年来的最高比率，新冠疫情前20年的比例是在三倍到五倍之间。若以全国1亿6000万就业人口来算，有16.3%是半职工作。

通膨居高 退休族工作贴补

经济学者、雇主及雇员表示，兼职人数暴增，反映了美国经济及从来都紧张的劳动力市场，已经出现了变化。

因为通货膨胀居高不下，衣食住行等必需品价格不断飙涨，一些本已退休或退出劳动力市场的人，也以半职工作来贴补家庭开销。

许多人经历新冠疫情之后重新思考职业生涯，他们宁愿放弃全职而做半职；也有因为照顾家庭，健康及学业等问题而选择兼职，所有这些都被劳工部称为非经济原因。

人数激增 显示劳力流动性

宾州州立大学经济学者戈尔登(Lonnie Golden)指出，出于非经济原因而半职的，其增长速度比人们想像的要快得多，而且不会回落。

他指出，半职工作人数的激增，也表明了当前劳动力市场存在惊人的流动性。劳工部数据显示，一些行业的半职工作增长速度尤其快得多，包括教育、医疗保健及娱乐服务。

雇主调整 以半职代替全职

五三银行集团(Fifth Third Commercial Bank)首席经济学者科泽尼克 (Jeffrey Korzenik) 认为，半职工人的增加，说明了一些雇主已认识到，过去几十年的充足劳动力供应可能不会持续下去，因此必须作出调整以半职代替全职，甚至索性将全职工作时间缩减为半职工时。这也意味着任何只有兴趣半职的人，都可取代全职雇员。

目前大多数半职为每周25至30个小时，值得注意的是，半职工作的许多缺点并没有改变，例如收入通常低于全职，数据显示半职时薪通常较低20%，而且绝大部分没有资格享受医疗保险等福利。