就业市场活跃 1月增逾51.7万职缺 达经济学者预期3倍

尽管利率上升、通膨上涨，对经济衰退的担忧挥之不去，就业市场仍相当活跃，过去三个月全美添加110万个工作机会，1月的招聘人数增加。

补人力 抵销科技业裁员

推动就业市场的是规模巨大但经常被忽视的产业，随着进入疫情后复苏的最后阶段，餐厅、医院、疗养院、育儿中心等行业终于增补人力，这些行业添加的工作机会足以抵销亚马逊(Amazon)、微软(Microsoft)等科技公司近期的大规模裁员。

医疗照护、教育、休闲、餐旅及干洗、汽车修理等服务业的雇主在所有私营企业的就业市场占比约为36%，过去六个月，这些服务业添加119万个工作机会，占同期所有私营部门工作成长的63%，高于一年半前的47%。相较之下，偏重科技的资讯产业连续两个月裁减工作，只占私营部门就业的2%。

服务业 招募人手变容易

现在随着疫情的影响衰减，服务业雇主表示招募人手变得更容易。光是在1月，餐厅和酒吧就增加了9万9000个工作(季节性调整数据)，医疗照护产业增加5万8000，零售业增加3万。

海军联邦信用合作社(Navy Federal Credit Union)经济学者费里克(Robert Frick)表示，疫情促使的失业复苏可能在今年持续推动就业成长，他点名医疗照护、疗养院、育儿中心等行业，「这些行业绝对必须招募人力。」

失业率 达53年来新低点

1月的就业报告显示雇主添加51万7000个工作机会，几乎是经济学者预期的三倍，失业率降至3.4%，达到53年来的最低点，表现超乎预期的报告促使一些预测员重新评估，高盛集团(Goldman Sachs)经济学者考量到繁荣的就业市场，将美国未来一年陷入衰退的可能性从35%降至25%。

最新的劳动力数据与就业市场一致，在疫情中断后恢复平衡，而非陷入严重衰退，薪资成长放缓但仍强劲，工资较低的服务业时薪成长速度快于私人部门的平均水平；除了少数行业外，裁员数保持历史低位。

业界人士与经济学者指出几个求职者增加的原因，包括薪资福利增加、对疾病的恐惧减弱，以及高通膨导致对财务的担忧，使招聘工作的困难度降低。