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輝瑞獎學金禁止亞裔、白人申請涉歧視挨告 本周悄悄修改規定

輝瑞藥廠(Pfizer)備受矚目的獎學金計畫禁止亞裔和白人學生申請,去年9月被非營利醫療權益倡議組織以歧視為由告上聯邦法院。輝瑞已悄悄修改獎學金申請規定。(路透)
輝瑞藥廠(Pfizer)備受矚目的獎學金計畫禁止亞裔和白人學生申請,去年9月被非營利醫療權益倡議組織以歧視為由告上聯邦法院。輝瑞已悄悄修改獎學金申請規定。(路透)

輝瑞藥廠(Pfizer)備受矚目的獎學金計畫禁止亞裔和白人學生申請,去年9月被非營利醫療權益倡議組織以涉嫌歧視為由告上聯邦法院。輝瑞已悄悄修改獎學金申請規定,申請資格變成「不分種族」,但提告組織發表聲明表示,訴訟不會罷手。

輝瑞藥廠的「突破研究計畫」(Breakthrough Fellowship Program),為大學四年級學生提供長達九年的實習及碩士學位獎學金,若完成計畫還可進入輝瑞任職,但限定申請者必須具備「黑人/非洲裔、拉丁裔/西語裔以及美洲原住民」的族裔背景,以符合擴大少數族裔晉升管道的計畫宗旨。

2022年9月,非營利醫療權益倡議組織「不要傷害」(Do No Harm)向聯邦法院提告,指控輝瑞「突破研究計畫」獎學金涉嫌歧視亞裔及白人學生。「不要傷害」組織指出,兩名常春藤名校學生學業成績符合申請門檻,結果卻因種族原因而未獲錄取。輝瑞藥廠則說,獎學金申請辦法絕無歧視用意。

訴訟在聯邦法院法官裁定不受理(dismissed)之後,「不要傷害」組織立即提出上訴。

「不要傷害」組織21日發表聲明指出,輝瑞藥廠在沒有任何公開宣布的情況下,已經悄悄修改「突破研究計畫」獎學金申請辦法,最新規定寫道「不論是否為黑人/非洲裔、拉丁裔/西語裔以及美洲原住民」。

「不要傷害」組織主席、賓州大學醫學院(University of Pennsylvania School of Medicine)前任教授高德法姆(Stanley Goldfarm)在聲明中說:「輝瑞終於了解公然種族歧視的作為既違法又不道德,令人感到欣慰。」他說,重要的是,輝瑞是在被「不要傷害」組織提告,並且了解上訴之後訴訟可能遇到麻煩,才做出重大改變。

「不要傷害」組織在聲明中說,上訴官司仍將持續進行,以確保輝瑞不會恢復帶有種族歧視的規定。

輝瑞 種族歧視 原住民

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