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被問羅唯仁案 黃仁勳力挺台積:文化與技術難以複製

NVIDIA執行長黃仁勳27日現身台北。(中央社)
NVIDIA執行長黃仁勳27日現身台北。(中央社)

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳昨(28)日返美前受訪,他證實此行與台積電創辦人張忠謀會晤。被問到探訪張忠謀的情況時,他表達張忠謀「狀態很好」。並預告明年1月將回台參加台灣輝達尾牙,笑稱員工最愛的紅包是他「自掏腰包」,紅包越包越大,老闆得更努力工作。

近期台積電前副總羅唯仁爆發營業機密爭議,黃仁勳強調,他對案件本身沒有太多細節可以評論,但輝達長年與台積電合作,「從未擔心」台積電保護客戶敏感資訊的能力,雙方互信基礎並未動搖。

黃仁勳表示,台積電的競爭力並非靠單一個人,而是建立在深厚的企業文化與龐大的技術體系之上,從晶片設計、電晶體與製程,到營運控管、商業規畫,「台積電不是只有一個人(TSMC is not just one person)」,強調台積電「每一個環節其實都是技術」,不應把台積電簡化為某一位個人或單一事件。台積電在技術與營運上的基礎相當紮實,「我對他們會持續蓬勃發展充滿信心」。

黃仁勳進一步表示,輝達本身的技術也高度複雜,牽涉晶片、系統與軟體等多個層面,「我們公司的技術其實非常複雜,包含晶片、系統、軟體,而且有非常多不同類型的晶片,不只是GPU」,所有技術必須整合在一起才能成功,「這些技術太複雜,也太難真正理解,我們花了33年才走到今天」,技術相當難以複製。。

他以輝達長期留才文化與「一起打拚、一起分享」的氛圍強調,真正關鍵的不只是單一員工的去留,而是長期累積、難以被複製的整體技術與企業文化。

黃仁勳預告明年1月會再度回到台灣,將參加輝達在台尾牙。黃仁勳笑稱,員工最期待的抽獎紅包其實都是由他個人自掏腰包,紅包這幾年越包越大,因為員工很努力替公司賺進更多錢。話鋒一轉又笑說,除非「自己忍不住更早偷偷跑來,給大家一個驚喜」,不排除再度快閃訪台。

台積電 黃仁勳 輝達

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