聖塔克拉拉女性重返職場會議：女性離開職場 不少人因家庭需求

近日，聖塔克拉拉舉辦了2025年女性重返職場大會。這場大會由Akraya旗下「Women Back to Work」（女性重返職場）專案主辦，通過指導、資源支援、職業機會等方式，說明那些因育兒、照護等原因暫離職場的女性重回工作崗位。

Akraya創辦於十餘年之前，由Sonu Ratra與Suparna Vashisht共同發起「Women Back to Work」專案，致力於為那些曾暫別職場的女性開創系統性的返回機制。截至2025年，該項目已踐行超過十年，成為全國技術人才再就業的重要推動力量之一。

主辦方指出，「Women Back to Work」不僅提供返崗實習機會，還包括技能提升、導師輔導、Power Hour聚會等全方位支持，讓重返職場的女性能夠順利找回節奏並重建職業信心。

本次大會強調，女性離開職場並非才幹缺失，而是社會責任和家庭需求所致。通過該專案，女性的經驗、領導力與視角被視為經濟與社區復蘇不可或缺的力量。女性重返職場，既是就業公平的重要體現，也能為企業注入多元化與創新力。

作為聖塔克拉拉歷史中僅有的三位女性市長之一，聖塔克拉拉市長吉爾莫(Lisa Gilmore)作為主持人出席此次大會。她表示，「為彼此打開大門、相互扶持」不僅是口號，也應成為推動社會進步的實踐。擔任市長期間，她親眼見證女性在職場與公共服務中提供的卓越貢獻。這次活動使她堅信：協作與支援能讓更多優秀女性重返與貢獻社會。

大會現場氣氛熱烈，參會者來自企業人力資源、高科技、教育等多個領域。多名項目參與者分享個人經歷，她們通過這項計畫不僅找回職業身分，也重拾個人熱情與經濟獨立。合作企業負責人也紛紛表達，參與該專案將有助於他們吸引具有豐富經驗和動力的潛力人才。

主辦方表示，未來將繼續擴大合作夥伴網路，涵蓋更多科技、生物製藥、金融等領域企業，進一步拓寬女性回歸職場的管道。此外，專案還宣導技能優先的招聘觀念及促進遠端工作的靈活安排，讓有家庭責任的女性能更好平衡工作與生活。