矽谷科技營探留學趨勢 專家：AI時代更需人文素養與創造力

矽谷科技營近日展開留學規畫活動，除參訪知名學府外，更邀請留學專家深度解析美國教育趨勢。Seowon Academy創辦人Al Shon於24日晚間專題講座中強調，在AI技術快速發展的當下，申請頂尖大學需展現「人文素養」與「創造力」等AI難以取代的特質，引發學員熱烈迴響。

Al Shon指出，美國頂尖大學審查已從傳統的「成績導向」轉為「全人評估」。除了SAT/ACT標準化考試和GPA成績外，大學招生更看重學生的領導力潛質，特別是影響社群的能力。課外活動方面，與其追求制式化獎項，不如深化個人興趣如詩歌或冷門運動等獨特經歷。在推薦信選擇上，他認為了解申請者特質的普通老師，比不熟悉學生的名師更具說服力。

面對AI技術的快速發展，今年講座特別增加相關應對策略。Al Shon現場演示ChatGPT回答「民主制度可行性」的制式回應，與人類的批判思考形成鮮明對比。他強調：「當AI能處理技術問題時，能探討科技倫理、提出文化反思的人才更顯珍貴。」建議學生透過哲學、歷史等人文學科培養深度思考，並在申請文書中展現個人觀點，避免寫出AI般的模板化內容。

在大學選擇策略方面，Al Shon將美國大學分為頂級學府如哈佛、史丹福，這類學校特別重視學生「改變世界」的潛力；次頂級學校如柏克萊加大則強調專業實務連結；區域名校如戴維斯加大性價比高；同時提醒要謹慎選擇以營利為導向的機構。他特別提醒學員，美國大學課業壓力隨年級遞增，與亞洲「入學即輕鬆」的觀念截然不同，建議優先選擇目標產業重點招聘的學校，例如矽谷科技公司定期前往史丹福、卡內基梅隆大學徵才。

針對學員最關心的科系選擇問題，Al Shon提出應從產業未來10年發展性、職業天花板高度，以及個人興趣與能力的匹配度三個面向綜合評估。他以自身從法律轉向教育的經歷為例，強調「與其追逐短期高薪，不如選擇能持續激發熱情的領域」，認為工作帶來的成就感往往比薪資數字更影響長期幸福感。