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南加大缺工 加薪也找不到人 華資老闆下場替補

南加各行業華人老闆大呼缺人,招聘員工非常不容易。(本報記者/攝影)
南加各行業華人老闆大呼缺人,招聘員工非常不容易。(本報記者/攝影)

招人難!南加各行業華人老闆大呼缺人,年薪5萬元的行政助理廣告無人問津,巴士司機動輒喊累,老闆只能親自上陣,旅館經理要幫忙換床單,美容院老闆要加薪30%才能留住技術員工。時下的僱傭關係忽然變成老闆求員工,一場疫情讓勞資關係的性質完全改變。

巴士公司老闆鹿強表示,現在他成了超級替補,要親自上陣開巴士。因為有兩個司機臨時請假,現在本地遊興盛,公司一到周末就很忙碌。然而,巴士司機有人改行有人去開卡車,以往他們天天開車也沒人喊累,現在開兩天就喊累,就想回家躺著休息。疫情失業金讓很多人變懶了,大家不缺錢了,不工作也沒有壓力。

鹿強的另外一家保險公司也在招人,他說,現在文職人員也都不好找,登了很久廣告只收到一個簡歷,安排面試但人卻沒出現,可見面試者有很多的選擇,不像以前一份工有好幾個人來面試。

爾灣的一家華人診所近期準備開張,要招聘一名行政助理,年薪5萬以上,且還包括眼睛牙齒等醫療保險和401K退休計畫等福利。業者張小姐表示,這個待遇在疫情前是相當好了,但是幾處打了廣告卻不見有人面試,問詢了幾個目標人選,結果人家不為所動。

旅館業也面臨員工緊缺,業者李德揚表示,尤其是清潔員工缺乏,旅館經理只好自己進客房拆床單。如果員工介紹人來這裡工作超過三個月,還會給介紹人發獎金,以此吸引人來工作。

美容行業對員工的技術含量要求高,迫使老闆加薪留人。Michelle郭表示,現在任何一個行業都缺人,需要提供高薪和員工福利才能留住人。她最近給員工的時薪漲了5元到10元,不漲留不住人。尤其醫療行業,有經驗有執照的護士急缺,現在都是每小時60元起跳,有的要80元或90元,甚至還有100多元。

同時,疫情也讓一些老闆認識到好員工的價值。華人業者Tim丁表示,他最近給公司服務五年以上的員工全部加薪30%,一方是希望留住人,一方面是感謝他們沒有跳槽,或選擇居家領失業金,勤勞忠實的員工值得獎勵。

南加各行業華人老闆大呼缺人,招聘員工非常不容易。(本報記者╱攝影)
南加各行業華人老闆大呼缺人,招聘員工非常不容易。(本報記者╱攝影)
南加各行業華人老闆大呼缺人,招聘員工非常不容易。(本報記者/攝影)
南加各行業華人老闆大呼缺人,招聘員工非常不容易。(本報記者/攝影)

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