中企招手AI人才 職缺增長3倍 薪資最高提升30％
開春以來，中國各地春季招聘密集展開，人工智能（AI）相關崗位憑藉旺盛需求與優厚薪資，在最近的湖南長沙多場招聘會上，眾多企業招聘AI人才，求職者也積極擁抱AI技能。
中新社報導，3月11日，湖南人才市場內，湖南一家汽車製造公司的算法工程師、AI輔助操作工崗位吸引眾多求職者。「算法崗3個名額一早招滿，操作工協助機器人上下料，已收到50餘份簡歷」。公司代招專員林明韵介紹，今年AI崗位需求同比增長三倍以上，薪資提升20%至30%。
他說，企業要求應聘者從「懂AI技術」轉向「用AI改造業務」，技術崗需擁有場景落地能力，普通文職崗也要求熟練運用AI工具。
家電、母嬰、養老等行業也探索「AI+」模式，愈來愈多崗位因AI而誕生。湖南一家科技公司現場招聘智慧家庭工程師。招聘主管劉娜說，智能家居普及率增加，該崗位要求應聘者能訓練爬樓掃地機器人，並幫助用戶的家電裝上「AI大腦」，打造「會思考的家」。
中國多地企業在招攬AI人才。北京、上海、廣州等地春招中，AI崗位占比超25%，大模型算法、AI安全等領域人才緊缺，薪資領跑諸多崗位。中國一家職場社區平台近日發布數據稱，今年1月至2月，AI人才爭奪成招聘新戰場，崗位量暴漲12倍，製造業、互聯網、金融行業需求最旺。長沙一家智能製造企業招聘主管鍾麗透露，她所在的這家企業，生產線智能化改造後新增AI運維等崗位超80個，「傳統操作工經AI技能培訓轉型後，薪資平均提升30%」。
求職者認知更理性，「不擔心被AI取代，要做AI的駕馭者」。應聘智能體開發崗位的羅銘說，他已系統學習AI工具應用，重點提升利用AI的創新與協作能力。
多位求職者稱，正透過線上課程、線下培訓提升AI技能。湖南省人力資源服務中心職業導師樊傑認為，隨著新質生產力發展，AI與實體經濟深度融合，人機協同將成職場常態，AI應用能力將成為千行百業的必備技能，持續學習、主動轉型是職場人生存關鍵。
