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NIKE大中華區否認「周休3日」 新制可周五居家辦公

Nike大中華區否認員工「上四休三」工作模式。(路透資料照片)
Nike大中華區否認員工「上四休三」工作模式。(路透資料照片)

全球知名運動品牌耐吉(Nike)大中華區被陸媒報導,指其發出內部信,宣布將實施新的混合工作模式,即辦公室員工「上四休三」,且薪酬福利待遇都不受影響,相關話題一度登上熱搜,外界以為Nike員工可以周休三日。但Nike大中華區23日澄清,混合工作模式是指辦公室員工周五可以在家辦公,而非做四休三。

《澎湃新聞》報導,Nike大中華區相關負責人回應,「我們一直以來,辦公室員工執行的是每周五天工作制。新的混合工作模式是指辦公室員工周一至周四需在辦公室辦公,周五可選擇居家辦公。」

《證券時報》報導指出,Nike全球執行長唐若修近期在一封內部郵件中表示,Nike大中華區將推出新混合工作模式,要求員工每周在公司工作四天,時間為周一至周四,並提到將於2024年1月8日正式執行。不過,該新規定範圍僅限於辦公室的員工,每周的工作日一樣是五天,僅一天是在家工作。

報導稱,這是Nike在全球範圍內進行的一項試點項目,其目的在探索未來的工作方式和環境。也有助於吸引更多優秀員工到Nike工作,並且平衡員工在工作及家庭的時間。

根據中國國家統計局最新資料顯示,今年9月份,全國企業就業人員周平均工作時間為48.8小時。按一天8小時工作時間計算,全國勞工9月份的每周平均要工作6.1天。Nike的工作時間明顯優於一般中國勞工。

據悉,Nike認為,在疫情後的新常態下,員工需要更多的彈性和自主性,以適應不斷變化的市場和顧客需求。Nike希望從施行混合工作模式上,能夠使員工平衡工作和生活,激發員工的潛能和創新力,同時保持與同事和客戶的緊密聯繫。

Nike於9月28日公布今年第1季(截至8月31日)財報,顯示其第1季營收129億美元,較去年同期在報告和匯率不變基礎上成長2%。其中,Nike大中華區第1季營收17.3億美元,在匯率不變基礎上年增12%,實現連續兩季雙位數成長。

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