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調查:香港就業展望指數亞太最差 24%僱主下季縮減人手

香港就業展望指數連續3季維持負2%,是亞太區內最差。(中通社)
香港就業展望指數連續3季維持負2%,是亞太區內最差。(中通社)

一項調查發現,香港第2季有意縮減人手的僱主,略多過有意增加人手的僱主。人力資源公司「萬寶盛華大中華」昨日發表全球第二季就業展望調查,顯示22%僱主稱下季有意增聘人手,24%稱縮減人手,54%稱維持不變,經季節性調整,就業展望指數連續3季維持負2%,是亞太區內最差。有10%僱主預期永不能恢復至疫情前的招聘水平。

明報報導,有關調查涉及43個國家和地區,並於1月底訪問136名香港僱主,當中22%表示來季有意增聘人手,24%稱縮減人手,而54%稱維持不變,經季節性調整,就業展望指數連續3季維持負2%,屬7個亞太地區中最疲弱。日本來季就業展望指數為負1%、中國大陸是5%、澳洲及新加坡均為17%,台灣達24%。

調查顯示,25%受訪香港僱主預期要今年尾才可恢復疫情前的招聘水平,但有10%預期永不能回復。各行業中,以批發及零售業招聘意欲最弱,行業淨就業展望指數為負4%,該行業僱主幾乎停止增聘;金融業則已迅速適應新常態,並料大灣區會為香港會計業帶來機遇。

據報導,萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示,目前香港僱主招聘意欲偏弱,失業率或有可能再升,並維持高企一段時間,但她認為香港僱主對就業展望未算太差,部分僱主計畫來季增聘外判工、合約工等較有彈性的職位,以穩定公司發展。她寄語即將畢業的大學生不要因合約工而卻步,相信待疫情放緩,合約工亦可轉為長工。

香港就業展望指數連續3季維持負2%,是亞太區內最差。圖為香港街頭一家餐廳。(中新...
香港就業展望指數連續3季維持負2%,是亞太區內最差。圖為香港街頭一家餐廳。(中新社)

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