雇主提繳率逾20年沒動 勞工五一上街頭提8大訴求

五一勞動節，北、高勞工串聯上街大遊行，逾7000名勞工要求政府啟動退休金改革，提出逐年增高勞退新制雇主提繳率到12%、取消勞退舊制基數、新制資遣費上限、打開勞保天花板等八大訴求。遊行總領隊、全產總理事長戴國榮喊話已經收集意見多年的勞動部，這次起碼要建立勞資政三方對話機制，進入實質討論。

當遊行隊伍來到立院前，藍綠白三黨代表出面回應訴求，民進黨立委林月琴因未具體承諾，全場齊喊「不接受」、「不滿意」。北市產總秘書長陳淑綸質疑，勞退新制實施逾20年、勞保月投保薪資級距上限也10年未調，還要等配套？若政府不努力，接下來的地方縣市選舉、總統大選，勞工將用選票發聲。

賴清德總統表示，政府近年持續為勞工朋友努力，最低工資已連續第十年調升。他並盤點多項勞動政策，強調職場安全、勞動尊嚴和生活照顧，是政府會持續努力的方向，台灣產業持續繁榮發展，勞動環境也要一起進步，這才是台灣要走的路。

遊行的八大訴求，包括逐年提高勞退新制雇主提繳率至12%、刪除勞退舊制45個基數上限、打開勞保及勞退月投保薪資級天花板、提高資遣費上限、社會保險全面納保、移工適用勞退新制、公教退撫足額提撥、退撫不分公私校。

戴國榮認為，勞動部收集各界意見多年，這次應積極回應，最起碼先建立對話機制，勞資政三方進入實質討論，尤其是勞退新制雇主提繳率超過20年沒動，已導致世代差異，也產生相對剝奪感。

勞動部回應，將收集利害相關人意見，以通盤思考、審慎評估，在朝向實質增加勞工退休金的方向上，逐步檢討勞退制度；也將兼顧各保險立法目的、財務及勞工權益等原則下，審慎評估勞團所提的社會保險訴求。