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台積電美國廠勞資爭議落幕 可聘專業外勞

台積電亞利桑那州廠的勞資爭議可望畫下句點,有助於台積電加速後續裝機作業。圖為台積電美國廠外觀。(中央社)
台積電亞利桑那州廠的勞資爭議可望畫下句點,有助於台積電加速後續裝機作業。圖為台積電美國廠外觀。(中央社)

台積電前往美國設廠引發的勞資爭議可望畫下句點。台積電亞利桑那州廠與當地勞團亞利桑那州建築業委員會(AZBTC)昨宣布達成協議,台積電將與當地工會合作,制定勞動力培訓計畫,並就公安議題保持透明度;但台積電也保留一定彈性,除致力招募當地員工,也爭取到「情況可能需要」時,得聘請具「專業經驗」的外國勞工。

一般預料,這是為台積電先前請求機電整合承包商和設備商,從台灣調派美國的500位專業設備工程師,可順利取得技術施工許可,這將有利加速後續裝機作業,並確保日後營運順利運作。

台積電雖在美國強大政策吸引下前往設廠,卻面臨承包商不熟悉美國法規,導致機電整合和無塵室工程延宕,由於進入系統整合前的密集裝機作業,台積電為使在美國首度打造的最先進4奈米製程能盡早完成裝機作業,以利試產、進而量產,台積電被迫從台灣找近500人赴美協助安裝先進製程設備,引發AZBTC強大反彈,不僅抨擊台積電不尊重當地技師專業,甚至懷疑台積電打算引進勞力成本較便宜的人力,影響當地工作權益。

雖然台積電對外始終強調與亞利桑那州各工會保持良好互動,但還是有工會代表對台積電透過供應商調派人手支援大為感冒,並要求州政府及聯邦政府向台積電施壓,導致新設備安裝進度未如預期順利。

台積電與AZBTC溝通數月後,雙方達成協議,並根據協議,列舉雙方同意合作的優先事項,包括工會培訓、溝通管道以及駐場人員配置等,但台積電為了全球人才布局考量,保留「在某些情況下」,仍需雇用具有特殊經驗的外國施工人員。

台積電美國廠勞資糾紛落幕之際,又有新廠建設干擾雜音出現。彭博資訊引述知情人士報導,美國用來加速半導體設廠的聯邦級環評豁免措施,遭聯邦眾議長強生與部分共和黨議員反對,因此被從必須通過的國防立法中剔除,導致台積電美國廠面臨重大延誤。

對於相關訊息,至昨晚截稿為止,未能取得台積電回應。

彭博指出,美國商務部長雷蒙多準備趕在今年底前,核出第一筆根據晶片法案的補助,盡快推動晶片自製一大關鍵,就是要靠這個豁免條件。該條件讓取得2022年晶片法案資助的設廠案,得免除聯邦環評核准。

彭博分析,一旦不能豁免中央級的環評程序,包括台積電亞利桑那州廠、英特爾俄亥俄州廠、三星德州廠以及其他半導體設廠案,恐將因為需要取得聯邦環評核可,進度明顯延後。半導體設廠案如果要根據國家環保政策法案進行環評,程序一般需要數個月,有些甚至要花數年時間。

支持豁免的亞利桑那州民主黨參議員凱利、德州共和黨參議員克魯茲最近表示,他們一直在與反對豁免的議員協商。凱利指出,「我們如果想要工廠蓋起來,就要讓它通過」;克魯茲說,「經濟與國安實在太重要,我們的爭鬥應該在此打住」,他將拚全力促成豁免條件早日立法。

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