保守派施壓 福特汽車收回DEI多元共融政策承諾

福特汽車成為最新一家收回其對多元化、公平和包容性(DEI)政策承諾的公司。

根據內部通訊，該汽車製造商在過去一年中「重新審視」了其DEI政策和執行，以考慮不斷變化的「與政治和社會問題相關的外部和法律環境」。

在福特之前，零售商Tractor Supply是首批停止DEI政策的大型企業之一。今年夏初，該公司與LGBTQ+倡導組織Human Rights Campaign斷絕聯繫，並取消了DEI目標，例如在經理級別增加有色人種員工數量。哈雷戴維森(Harley Davidson)董事會上周也決定停止諮詢HRC關於LGBTQ+員工待遇的指標，並確認其不具備DEI職能。

家居裝修零售商勞氏(Lowe's)本周也加入行列，並指出隨著時間演進，它也可能對政策做出更多改變。

這些業者都提到保守派的強烈反對或社會和政治環境的變化。Tractor Supply和哈雷都希望吸引更多農村或保守傾向的客戶。

福特執行長法利在備忘錄中表示，該公司不會對少數族裔經銷商或供應商使用配額，並補充說它沒有設定招聘配額。

福特在發給員工的聲明中表示：「作為一家全球性公司，我們將繼續投入精力和資源來照顧我們的客戶、團隊和社區，而不是公開評論當今許多兩極分化的問題。」「如果我們相信我們的聲音能夠產生積極的影響，有時我們當然會就核心問題大聲疾呼。」

在最高法院推翻大學平權行動的決定之後，越來越多保守派活動人士在社群媒體上呼籲企業停止投資DEI。

工業和組織心理學家艾佛瑞(Derek Avery)表示：「有句俗語叫得寸進尺，這基本上就是最高法院做出針對高等教育機構的裁決時所看到的。」「保守派州總檢察長致函各公司，警告它們如果繼續倡導和推廣DEI做法，可能會被起訴，這可能被解釋為違反最高法院的裁決；即使最高法院的裁決沒有對這些企業政策產生影響。」