Fed巴爾金：美企「低招聘、低解雇」恐難持續下去

瑞奇蒙Fed行長巴爾金(Thomas Barkin)在最新評論中表示，美國企業目前在就業決策中採取的「低招聘、低解雇」的方式不太可能持續下去，他指出，一旦經濟疲軟，企業可能會面臨大規模裁員的風險。

最近幾周聯準會對就業市場的擔憂加劇，這也是聯準會主席鮑爾在上周演講中表示需要降息以防止美國失業率進一步下降的核心原因。

巴爾金在《彭博》播客的評論中表示，這種情況尚未發生，因為企業仍然不願解雇員工，但在填補職位方面變得更加保守。

他表示，「若非需求將持續，人們將再次開始招聘，就是開始看到裁員。」「我們正處於一種低招聘、低解雇的模式。但感覺不會持續下去；它會向左移動，或者會向右移動。」

今年失業率穩定上升至4.3%，但這是由於招聘放緩和找工作人數增加共同推動的，而裁員仍保持在較低水平。

巴爾金表示，他正在採取「邊測試邊學習」的降息方法，這可能是因為他支持25百分點的降息，而不是一些分析師認為適當的更大規模50個百分點。他指出，通貨膨脹仍比聯準會2%的目標高出半個百分點，隨著時間過去，降息可能會透過提振住房和其他物品的需求，導致更強勁的通貨膨脹。