已600人離職 杜克大學經費大減8月將再裁員

杜克大學(Duke University)即將進行一波大規模人事重整。根據杜克校方日前發給全體教職員的電子郵件指出，約600名員工將透過學校推動的「自願離職激勵計畫」(Voluntary Separation Incentive Program, VSIP)離職，另有一波非自願裁員預計將於8月開始。

該封信由執行副校長恩尼斯(Daniel Ennis)、教務長蓋利摩(Alec Gallimore)以及健康事務(health affairs)執行副校長克羅特曼(Mary Klotman)聯名發出。信中表示，此次人員縮編將對杜克的校務運作帶來重大改變，不同部門受影響程度不一。

儘管杜克校方尚未對「杜克校報(The Chronicle)」要求提供的各部門裁員分布資訊做出回應，但據該報掌握，圖書館、學生活動事務處、資訊技術處(Office of Information Technology)與傳播部門均有大規模人力縮編。

VSIP計畫對象涵蓋不同資歷與年資的員工，許多資深且廣受社群認可的職員已在LinkedIn上公開宣布即將離職。校方在信中表示：「我們對這些珍貴的同仁離開深感不捨，並感謝他們多年來的貢獻與奉獻。」

該自願離職計畫於4月30日首次對外宣布，並於5月初向合資格員工發出信件，收信員工需在45天內決定是否接受。多位消息來源指出，在決策期間，員工不得對外談論內容，除非對象為家人或法律顧問。杜克未提供法律支援，而遣散方案多數內容亦受保密協議約束。

截至目前，共有599名員工接受該計畫，並多於近日離職。根據規定，被VSIP裁撤的職缺未來三年內不得由原單位重新聘任，加上校方實施的員工凍聘政策，導致多個部門無法補足人力。有員工表示，留任人員已被要求兼任多項職責，以填補人力空缺。

除了一般職員的離職外，校方也向約250名符合資格的教職員提供退休激勵方案。

根據校方發出的電子郵件，目前各學院與行政單位皆在重新評估預算。並預計於8月5日至19日期間，個別通知被裁員員工。

校方將此次裁員原因歸因於「研究經費大幅減少」及「捐贈基金稅率提高」。據「杜克校報」先前報導，自川普政府2017年上任以來，杜克醫學院(School of Medicine)研究資金大幅下滑。不過，根據政府關係副校長西蒙斯(Chris Simmons)表示，即使「又大又美法案」通過，杜克收到的捐款，稅率仍將維持現有的1.4%而未提高。