UIC財務補助、終身教職 取消種族考量引關注

芝加哥伊利諾大學(UIC)日前宣布，為符合伊州大學系統新政策與「現行法律標準」，將在財務補助、教職聘任、升遷與終身教職審查中，不再考量申請者的種族、膚色、國籍、性別與性別認同。此舉引發校內師生關切，部分人質疑該舉措是「自願讓步」。

聯邦法院於今年8月裁定，要求川普政府取消指示學校停止多元、平等與包容(DEI)計畫的行政指引，否則可能失去聯邦資金。然而，白宮本月再度提出另一策略，向大學提供額外資金誘因，條件是簽署包含禁止在招生及聘任中考量種族與性別等政治優先事項的協議。目前六所大學已拒絕簽署，尚無任何學校接受。

UIC法學、犯罪學與司法學教授兼工會領袖阮妮可(Nicole Nguyen，音譯)表示：「並沒有新的法律或行政命令限制大學系統的作為，所以這感覺像是自願讓步。我們一直明白，世界不是公平的，有些人因為出身社區、家庭而處於劣勢或特權地位。針對種族與性別不平等的獎學金，是希望平衡這些差距。」

根據校方最新通知，UIC 將對所有由捐贈者或校方資助的獎學金進行審查，確保不考量申請者的「種族、膚色、國籍與性別/性別認同」。校方表示，10月14日前已核准或頒發的獎學金不受影響。

此外，教職人員在終身教職審查中，將不再被允許提交關於推動多元、平等與包容的努力報告。UIC副教務長在給教職人員的訊息中指出：「伊州大學系統在審慎考量目前氣候下，這些標準可能帶來的風險後，做出了此決定。」

阮妮可批評：「UIC 一方面想營造自己是多元、包容、追求種族正義的校園形象；另一方面卻不願承認與獎勵推動多元與社會正義的努力，因為害怕聯邦或法律層面的後果。」

UIC及伊州大學系統三個校區，近年來在川普政府下歷經研究經費凍結與不確定性。總統上任後，便發起廣泛行動，針對原本惠及低代表性及弱勢學生的計畫提出質疑，稱為有色人種保留獎學金等措施「歧視白人學生」。

阮批評，UIC 的決定傳達的訊息是：「我們其實不在乎入學公平，只在乎提供教育給那些有能力支付學費、曾享有最佳學校與社區資源的人。」