美股最錢線／Meta暫停招聘 問題不在AI

由於估值太高，華爾街很容易就暫停對人工智慧(AI)的投資。而本周一些負面消息開始發酵，如今愈演愈烈，令人擔憂。

Meta開始重組其全新的AI團隊，《華爾街日報》報導，該公司凍結了AI部門的招聘；該公司之前才剛以巨額工作機會的誘惑招募了50多名AI研究人員和工程師。

如果換做其他公司，投資人或許會歡迎這種暫停巨額支出的做法。畢竟，這些在數年內價值數億元的薪酬方案，看起來就像職業運動員的薪水一樣豐厚。

據傳這是執行長祖克柏下令暫停招聘。不再有像A-Rod那樣的10年2.52億元的合約。然而，比終止巨額合約更糟糕的是Meta最初提供這些合約的原因。

重點在於：這對AI產業來說是個好消息，但對Meta來說卻是個壞消息。

與其將祖克柏的AI重組和暫停招募解讀為AI產業的利空訊號，不如考慮一個更簡單的解讀：這是Meta AI功能失調的另一個跡象。

《紐約雜誌》科技專欄作家赫爾曼(John Herrman)撰文指出，Meta不得不斥巨資吸引AI人才，源於其日益被視為對員工充滿敵意的公司文化，這種文化缺乏清晰的願景，且戰略笨拙。理想主義的研究人員和積極進取的技術人員會在其他公司身上看到自己和他們的工作風格，無論是奧特曼(Sam Altman)在OpenAI的尖端工作，還是馬斯克(Elon Musk)在xAI體現的傲慢精神、意識形態以及隨之而來的混亂局面。

Meta提出的荒謬報價或許是為了克服自身劣勢，與其說是實力的展現，不如說是絕望的表現。

赫爾曼指出，「人才爭奪戰確實存在，但這並不是一場耗資數十億元的人才爭奪戰。」「這是Meta自身的問題，因為他們無法像OpenAI那樣招募人才。」

AI支出可能涵蓋人力和基礎設施，但它們並非生來平等。（財經新聞組）