ICE祭出高薪挖角 加州警察恐不會輕易跳槽

洛杉磯時報報導，為加速擴編，美國移民暨海關執法局（ICE）祭出優渥條件，積極招募具備執法經驗人才，縣警、州警及地方警務人員都是該機構挖角目標。然由於加州警務人員薪資本就不低，多年來各地警務人員持續不足，ICE挖角效果有限。

薪資本就不低 ICE雖放寬門檻效果仍有限

該機構不僅於8月斥資在NFL比賽中播放招募廣告，川普政府更提供包括高額簽約獎金、學貸減免與六位數薪資等豐厚條件。ICE還放寬申請門檻，降低年齡限制、取消西語能力要求，且縮短對有執法經驗新人的訓練。

ICE此番招募過程有些「微妙」，既要試圖與地方執法單位保持友好，又要想辦法挖走他們人才。ICE發言人奧伯勒（Tim Oberle）表示，「我們不是掠奪其他機構官員，但若你看到有更好的晉升機會、賺更多錢，當然會心動。」

灣區執法機構年薪20萬 洛城新警起薪逾9萬

然專家指出，ICE在最需要人手的加州依舊捉襟見肘，原因之一是加州警務人員薪資本不低。招募公司All-Star Talent的萊特尼（Jason Litchney）表示，加州薪水令人難以置信，有些灣區執法機構年薪高達20萬美元，還不算加班費。洛杉磯新進警員起薪便超過9萬美元，舊金山近12萬美元。

此外，全美警局人手多年來一直不足。洛市警局過去十期警校畢業的新兵，平均每期僅31人，不到市府計畫擴充至9500名警員所需人數的一半。

ICE本身長期也無法達到編制目標。截至去年，負責驅逐出境的「執法與遣返行動部門」有6050人，僅比2021年增加一點。國土安全部（DHS）表示，夏季招募活動中有15萬人申請，截至9月16日已寄出1萬8000分暫定錄用通知，但並未透露其中有多少現役警員。

執法專家指出，在加州之外的低收入州，許多年輕警員薪資與公立學校教師相當，跳槽成聯邦幹員對他們或更具吸引力，但也有人擔心，ICE降低標準的作法恐引入不合格人員。

與此同時，川普政府正想辦法在不實際雇用的情況下授權地方警察。DHS推動具爭議性的287(g)合作計畫，讓地方警察或縣警代理ICE工作。截至9月初，已有32個州、474個機構參與，遠高於3月的141個。

其中，喬治亞與佛州要求地方警局強制參加，加州等部分州明令禁止。然聯邦政府正研擬用扣減聯邦補助（如家庭暴力庇護所、強暴危機熱線與兒童保護中心資金）等方式強迫各州配合。加州與多個州已提起訴訟反擊。

專家：ICE薪資福利吸引人 工作未必穩定

部分專家也警告，ICE開出的薪資福利吸引人，但恐有未來不確定性。潛在5萬美元簽約獎金是分幾年支付，但這分工作未必穩定。歐巴馬政府ICE官員桑德維格（John Sandweg）說，川普在擴編ICE人力的同時也修改規則，使裁撤聯邦員工更加容易。「我非常有理由相信，未來若民主黨重新執政，會取消其中許多職位。」