爾灣加大女警占比30% 提前達標

爾灣加州大學警察部門（UCIPD）11日宣布，女性員警占比已達30%，提前實現「30×30倡議（30x30 Initiative）」的目標。

「30×30倡議」是一項全國性警務革新運動，由紐約大學警務專案（NYU Policing Project）與全國女性執法高層協會（NAWLEE）共同倡議，目標是2030年前，各地警察招募班至少30%是女性。大量研究指出，女性警察更具溝通、同理心與柔性處理衝突的能力，且投訴與武力使用率相對較低，有助於增加民眾信賴與警察效率 。

做為對該倡議的承諾之一，爾灣加大警察部門移除晉升障礙，全面評估並提升部門內的性別平等，並營造一個讓女性員警能夠茁壯成長的工作文化。今年，UCIPD 的正式宣誓員警中有30%為女性，此一比率象徵部門朝服務社區多元性的方向邁出重要一步。

UCIPD主管格利芬（Liz Griffin）表示：「這項成就是價值觀的體現，不僅僅是統計數字。達成30×30指標，是多年有意識投入、堅持不懈與整個部門信念的成果。」她相信，「一支更具包容性與代表性的警力能讓我們變得更強大」。

過去四年來，UCIPD女性警員比率幾乎成長三倍，從10%提升至30%。這一進展也與許多研究結果一致：多元化的執法機構能夠建立更強的社區信任，並提升公共安全表現。

根據爾灣加大發布的新聞資訊，UCIPD成立於1965年，從最初的數名員警發展為今日的專業執法機構，擁有47名全職警察與近100名專業行政與公共安全人員，包括派遣員、行政分析師及保安人員。該部門負責維護爾灣加大校區以及醫療中心（UCI Health） 的安全。爾灣加大擁有超過3萬6000名學生，是橙縣第二大雇主。

UCIPD擁有多元的專業編制，包括全校系統應變小組、自行車巡邏隊、警犬組、心理健康協同出勤小組與刑事調查單位。今年，UCIPD 通過「國際校園執法管理協會」（IACLEA）認證，躋身全美頂尖大學警察機構的前10%。