台灣薪資成長 連16個月超車通膨

台行政院主計總處12日公布最新薪資統計，前7月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬7651元（台幣，下同，約1549美元），年增2.98%，增幅為近3年新高。剔除物價因素後，今年前7月實質經常性薪資平均數為4萬3624元，年增1.09%，成長幅度也創近5年來同期最高，代表薪資成長超越物價漲幅。由於通膨趨緩，薪資成長已連續16個月超過通膨。

特別的是，前7月經常性薪資平均數年增2.98%，是近3年來新高，然而反映實際「薪情」的中位數並未同步呈現，前7月經常性薪資中位數為3萬8170元，年增2.78%，實質經常性薪資中位數年成長則為0.90%，反映大多數勞工所得未及平均值。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲分析，經常性薪資變動比較快的部分原因來自最低工資調整、廠商普遍加薪，以及企業薪資結構改變，使高薪群體拉升平均值；但中位數增幅有限，可能受到人員結構變化影響。

譚文玲舉例，7月畢業生及暑期打工族陸續進入職場，薪資偏低，對分布排序產生影響，進而壓低中位數。她強調，中位數受新進人員比率及職位分布影響較大，因此變動原因比平均數更複雜。

因個別受僱員工從事行業及個人條件與資歷不同，薪資與整體受僱員工平均薪資有所差異，依照行業觀察，今年前7月經常性薪資平均數低於整體平均者，包括住宿及餐飲業3萬4977元、其他服務業3萬6598元、製造業4萬5637元；不過，電子零組件製造業則為5萬6916元。

主計總處分析，7月薪資成長主因廠商發放績效獎金與員工酬勞，加上最低工資持續墊高，推升經常性薪資。由於近期物價漲幅趨緩，使得實質經常性薪資回到正成長，代表薪資成長不再被通膨吃掉。她提醒，雖然平均數持續提升，但經常性薪資中位數仍低於平均數的人數比重偏高，顯示薪資分配不均現象依舊存在。

譚文玲說，非經常性薪資受景氣波動影響，因去年景氣回溫、年終與績效獎金增加，使占比上升；非薪資報酬比重則略降，主因2024年勞保費率未調整，加上非經常性薪資成長較快，結構比例自然出現變化。