芝加哥公校赤字高達7.34億元 裁減161名行政職員 削減開支

芝加哥公立學校系統(Chicago Public Schools，CPS)為因應高達7.34億元的預算赤字，日前宣布裁撤161名中央與全市行政職員，以期削減開支並控管財政風險。

CPS官員表示，此次裁員僅限於未直接派駐學校的中央與行政單位人員。根據公布數據，裁撤人員中包括87名SEIU Local 73工會成員，幾乎全部為學區交通導護員；另有七名芝加哥教師工會(CTU)成員及67名中央與網絡辦公室的職員也受到影響。

此次裁員消息公布前，臨時學區總監金恩(Macquline King)就已在教育委員會會議上表示，預算赤字金額比先前公布的數字高出2.01億元，顯示財政情勢更加嚴峻。儘管往年CPS通常在6月公布新年度預算，但截至目前，尚未確定2026財年具體的支出計畫或應對方案。

工會與社區人士對此表達強烈關切。芝加哥教師工會與SEIU Local 73在裁員公布後隨即召開記者會，呼籲學區避免更多裁員。在高溫下，數十位教師、家長與員工齊聚現場，身穿工會T恤、手持抗議標語，聲援受影響的職員。

SEIU Local 73主席帕爾默(Dian Palmer)於聲明中表示：「裁撤這些基層重要職位，將對我們的教育體系造成重大打擊。我們呼籲市府與教育局立即尋找不會直接傷害學生教育的替代方案。」

CTU方面亦透過聲明表示，正蒐集裁員詳情，並協助受影響成員行使在新合約中爭取到的權利。CTU與CPS於今年4月剛完成新一輪合約協商。

此外，CPS也同步取消209個原規畫中的職缺，以進一步壓縮人事預算。官員指出，此波裁員與職缺凍結，皆是為了保護教學現場、將影響降至最低。

學區在聲明中表示：「芝加哥公立學校將持續致力於善用每一分資源，支持學生學習與學校社群，儘管資金挑戰日益嚴峻。」

官員透露，早在前任學區總監馬丁內茲(Pedro Martinez)任內，學區人力資源部門便已與預算辦公室與各部門主管合作，檢視整體營運流程，尋求效率提升與支出縮減方式。受影響員工已在上周接到通知，各工會則於稍早獲知相關情況。

CPS最後表示，將持續以透明與財務責任為原則，與市府、勞工團體及社區攜手合作，面對長期困擾芝加哥的公立教育資金結構性短缺問題，並強調：「確保學生獲得應有的優質教育，仍是我們的首要任務。」