市長同意連3年加薪3% 費城市府員工結束8天罷工

費城1986年以來首次大規模城市工人罷工持續了八天零四個小時，日前終於畫下句點，市長帕克(Cherelle L. Parker)與美國州、郡和市政雇員聯合會第33區工會(American Federation of State, County and Municipal Employees District Council 33 Union)的博爾韋爾(Greg Boulware)達成三年合約協議，每年加薪3%。

工會約9000名垃圾清運工、街道鋪設工、911調度員和其他一線工人在內的藍領城市員工已重返工作崗位。

敲定的合約內容接近帕克所提要求，但低於博爾韋爾提出的5%年薪調幅；合約還包括為33區工會會員提供1500元一次性獎金，並在工會薪資等級中增設第五級，可能讓資深會員薪資提高約2%。

博爾韋爾說，罷工結束了，但沒有人高興。

合約效期回溯至7月1日，有待33區工會成員批准才能生效。

帕克說，她先前提出的類似協議將在三年內耗費1.15億元，而最終版協議的金額可能略高。

雙方談判主要癥結在於博爾韋爾希望為工會成員爭取更大的加薪幅度； 33區工會是費城規模最大、薪資最低、唯一以非裔為主的大型市政工會。

博爾韋爾原本要求每年加薪5%，帕克則堅持2.75%、3%調幅以及額外增加第五個薪級。

帕克和博爾韋爾公然相互指責對方的薪水，帕克還試圖挑撥博爾韋爾和工會員工之間的關係，暗示他誤導工會成員對她所提條件的認知。兩人上演口水戰。

罷工期間事端不斷。一名33區工會成員涉嫌在罷工首日早上割破費城煤氣廠一輛卡車輪胎而被捕；市府官員並提到有多起破壞公物或試圖破壞市政服務的行為；兩名參加罷工的工會成員還被一名酒醉司機撞傷。此外，有些公共泳池關閉、娛樂中心開放時間受限、市府也採取非常措施維持其他公共服務正常運作。