人力荒 IRS取消裁員邀被逼退者復職

「政府首長雜誌」(Government Executive)21日報導，國稅局(IRS)取消大規模裁員計畫，將邀請某些被開除或遭逼退員工復職。報導指出，國稅局裁撤2萬6000人之後，發現人手嚴重不足，無法履行任務，目前正在透過招聘、調任以及取消部分人員的「延期辭職計畫」(Deferred Resignation Program，DRP)優離優退方案，設法填補關鍵項目的人力空缺。

報導指出，兩名知情人士說，國稅局已經放棄原本推動的大規模裁員計畫。國稅局今年稍早宣布大規模裁員以來，已縮減大約四分之一人員。

一名國稅局員工透露，國稅局納稅人體驗辦公室(Taxpayer Experience Office)大約50名員工21日接到通知說，4月發出的裁員通知如今已經取消，但被裁撤的納稅人體驗辦公室不會恢復，辦公室人員將被分配到其他部門繼續上班。

前總統拜登任內，國稅局編制擴大到超過10萬人。今年6月，國稅局依然維持裁員計畫，目標是把人力降至6萬名以下。

報導指出，事實上，到目前為止，國稅局僅實現有限度的裁員，主要透過獎勵措施鼓勵員工自動離職，裁員人數共約2萬6000人；由於關鍵項目人力短缺問題嚴重，國稅局將透過各種管道重新填補人員。

根據「政府首長雜誌」取得資料，國稅局人事處代理處長20日發給各級主管的電郵寫道，國稅局已經確認某些領域的裁員造成關鍵項目出現專業缺口，國稅局將利用各種可以動用的工具，包括借調、調任、取消「延期辭職計畫」或「財政部延期辭職計畫」(Treasury Deferred Resignation Program，TDRP)優離優退方案、外部招聘，以確定資源足以符合缺口需求。

「延期辭職計畫」與「財政部延期辭職計畫」允許聯邦員工在離職之前帶薪休假數周。

國稅局獨立機構「納稅人辯護服務處」(National Taxpayer Advocate)今夏稍早提出警告說，國稅局大幅裁員恐將使得明年報稅季節陷入危機，國稅局科技人員縮編已經嚴重影響國稅局高層原本推動的現代化計畫。