美國現象／酷玩演唱會爆職場偷情…3成上班族曾和主管戀愛

大型體育競賽或演唱會上的「接吻鏡頭」(Kiss Cam)，原本是帶動現場歡樂氣氛的橋段，但是最近酷玩樂團(Coldplay)的演唱會上，一對偷情男女卻因此被逮個正著。

酷玩開唱 意外鏡頭瘋傳

7月16日晚上，波士頓吉利體育館(Gillette Stadium)裡的數萬名觀眾正沉浸在酷玩樂團(Coldplay)的歌聲中，「接吻鏡頭」也在掃描觀眾席，然後停在一對中年男女的身上。觀眾席上放的巨大螢幕顯示出一名中年男子從一名女子背後雙手環抱對方胸部的親熱畫面。兩人一發現被「入鏡」，女主角趕緊用手遮住臉，轉身背對鏡頭呆立在原地；男主角則放開雙手，立刻蹲了下去，從鏡頭中消失。

樂團主唱克里斯·馬汀(Chris Martin)當場鐵口直斷，「這是啥呀？他們要不是在搞外遇，就是很害羞。」隨即又說：「糟糕，我希望我們沒有壞了什麼事。」

由於當事人驚慌失措的反應，加上馬汀的調侃，現場爆出如雷笑聲；這段短短幾秒的尷尬鏡頭也隨即在網路瘋傳。經好事者肉搜，發現這對男女果然「使君有婦，羅敷有夫。」男方是科技公司「天文學家」(Astronomer)執行長拜榮(Andy Byron)，女方則是該公司人資長克莉絲汀·凱波特(Kristin Cabot)；兩人不但是同事，還是長官和部屬關係。

研究：79%有過職場戀情

短短不到一天，這段影片各大社群媒體平台點閱率高達數百萬次，成為全球最熱門八卦話題，辦公室戀情也再次掀起熱議。拜榮迫於輿論和董事會壓力，三天後請辭。

據新聞周刊(Newsweek)報導，職場婚外情並非罕見；研究發現，美國79%員工坦承有過長時間的辦公室戀愛經驗，其中三分之一對象還是主管或老闆，引發職場公平性、企業文化與人力資源等重大議題。

人力平台Zety公布「現代職場戀情報告」(Modern Workplace Romance Report)調查上千名美國員工，32%表示曾與老闆或主管約會；另外有91%坦承曾經利用調情或個人魅力，提高職涯發展或取得職場優勢的機率。

遠距辦公 有利戀情萌芽

同時職場社群平台Blind針對8784名員工調查後公布「美國職場戀愛報告」(Workplace Romance in America)發現，最常與同事發展戀情的是人力資源部門(42%)，其次是行銷與公關(39%)及銷售部門(36%)，但執行長並未列入前三名。

Zety研究也發現，86%員工認為遠距工作更容易讓職場戀情萌芽，94%員工認為像心儀對象傳送表情符號與GIF動畫，是網路調情一大利器，但也可能是一把雙刃劍，79%員工坦承曾經誤將曖昧訊息發錯收件人，引發尷尬。

盡管職場戀情盛行，但多數員工仍會確實遵守職場戀情政策，幾乎所有員工(94%)的公司都有明確的職場戀情政策，但多數情況下，員工並不會主動告知人資部門。

根據求職網路平台Resume Genius另一項調查顯示，72%員工不會將戀情主動通報給人資部門或管理層，其中38%擔心戀情告吹後會對職場造成負面影響。

Zety職業服務經理佛拉納(Toni Frana)日前接受富比世(Forbes)雜誌訪問時指出：「在遠距工作環境下，權力失衡可能會更加隱匿，會增加偏袒不公與道德問題的風險，人際關係的透明度至關重要，因為不恰當的福利與偏袒會打擊士氣，衍生對公司的不信任感。」

隨著遠距辦公的持續發展及數位通訊成為職場仰賴的重心，雇主必須應對日益複雜的職場關係，專家建議企業應該持續推廣員工教育，制定透明化的公司政策，建立通報與管理職場戀情的具體流程，尤其涉及上下權力差異的辦公室戀情。

此事也引發隱私權的討論，「zandersonlaw.com」法律網站指出，很多人都誤解，隱私權是隨身存在，即使身處在群眾之中。但依法論法，個人在公共場合，就不能期待仍保有合理隱私權。碰到演唱會、運動賽事或嘉年華會等高度受矚目活動，這種情性格外明顯。

新聞辭典：Kiss Cam

「接吻鏡頭」(Kiss Cam)是時下許多大型體育競賽和演唱會等現場活動的熱門餘興節目之一，主辦單位會提醒觀眾，指出他們都有入鏡的可能；不論是在會場牆壁、附設餐飲櫃台或洗手間，都張貼有提醒海報。吉利體育館也在官網的隱私政策中說明，觀眾來到場館，參加集會，其影像和聲音就有可能會被拍到，不論是透過安全監視器、或轉播用的相機、攝影機。