移民專頁／未符條件 升職恐須重做PERM

讀者問：

公司給了升職的機會，從資深senior internal auditor升職為internal audit manager經理，這個新職位的工作90%和舊的職位一樣，只新加了10%的經理角色。但是，律師說要重新做PERM，且不建議我改動職位，還說這個internal audit manager經理職位肯定辦不下來綠卡，因為要求五年工作經驗和碩士學位。

新PERM的工作頭銜要改成財務經理，但財務經理的prevailing wage至少16萬元，公司一定不會漲那麼高薪。現在看來，升職是無望了。我的優先日期(PD)是2021年3月，排期已經快一年沒有前進了。請問，排期期間升職需要重新做PERM嗎？

答：

根據你所提供的情況，若你的優先日是2021年3月，而你所抱怨的是等了一年都沒有進展，我推測你尚未遞交I-485申請，而該申請需等優先日成為當前才能提出。在這種情況下，你無權依據「新工作與已認證的PERM工作屬於相同或類似職業」的原則來保留整個案件。目前階段，你僅有資格保留優先日期。正如你的律師所指出的，你將需要重新申請PERM，並須注意他所提醒的各項注意事項。

根據法律，僅在I-140已獲批且I-485已待審六個月的情況下，才允許使用「相同或類似職業」的條款來轉移案件，而不適用於尚未提交I-485前情況已有變動的情況。如果你真的符合「相同或類似職業」的條件來轉案，則USCIS 將評估兩個職位是否「相同或類似」性質，並比較兩者職責，以判斷新工作是否合格或是否有重大差異。